電力企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展探討(參考版)
2024-10-01 00:36本頁面
【正文】 企業(yè)的發(fā)展主要靠的是內(nèi)部的和諧、團(tuán)結(jié)，只有將職工團(tuán)結(jié)在一起，以電力企業(yè)為中心，才能更好為電力企業(yè)的“和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”，盡心盡力。 三、結(jié)語 總之，無論電力企業(yè)如何改革，工會(huì)工作的宗旨是不變的。有的還成立專門的“學(xué)習(xí)角”，大家感興趣的可以一起探討、一起學(xué)習(xí)，不僅僅局限于專業(yè)知識(shí)，也有很多業(yè)余愛好的活動(dòng)，俗話說文體不分家，除了運(yùn)動(dòng)會(huì)、球賽這些體育運(yùn)動(dòng)，也要多舉辦比如攝影、書法、舞蹈、唱歌比賽這樣的文藝活動(dòng)。 。不僅僅是工會(huì)工作人員，職工代表也是職工反映問題的一個(gè)重要的渠道。在單位合適的位置設(shè)立工會(huì)意見箱，隨時(shí)接受員工的情況反映。傳統(tǒng)的工作模式中，各級(jí)工會(huì)工作者抽時(shí)間不定期到各部門調(diào)查研究，了解職工需求，職工是被動(dòng)的訴求。隨著電力企業(yè)的改革發(fā)展，工會(huì)工作職能和工作內(nèi)容等多方面都發(fā)生了很大的變化，這就要求工作人員要主動(dòng)出擊，主動(dòng)和職工溝通，了解職工的訴求，不能被動(dòng)的工作。有了這些基礎(chǔ)后，再深入基層一線，切身感受一線職工的具體訴求，掌握真實(shí)的情況，在最大程度上調(diào)動(dòng)職工的創(chuàng)造性和積極性，干職工所求、工會(huì)所能、黨政所需的實(shí)事。爭取將工會(huì)工作做的專業(yè)化，不僅要處理好繁重的日常工作，工作重點(diǎn)要放在能體現(xiàn)工會(huì)專業(yè)的工作上。隨著社會(huì)和企業(yè)的不斷改革發(fā)展，電力企業(yè)工會(huì)也要不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作方法，不能一味的照舊的工作方式按部就班。為職工排憂解難是工會(huì)的基礎(chǔ)職能，只有把這一部分工作做好了，工會(huì)才算發(fā)揮出了
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