構(gòu)建和諧企業(yè)勞動關(guān)系--努力開創(chuàng)工會工作新發(fā)展(參考版)
2025-08-07 16:55本頁面
【正文】 在安源股份公司工會和廠黨政組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進取、扎實工作，為完成今年工會各項工作任務(wù)，開創(chuàng)工會工作新局面而努力奮斗！8。加強對員工的業(yè)務(wù)建設(shè)，大力開展崗位練兵、技能比武活動，深入開展“愛崗成才，建功立業(yè)”的主題活動，扎實開展“導(dǎo)師帶徒”活動；堅持不懈地抓好理論學(xué)習(xí)，突出員工職業(yè)道德建設(shè)，將道德建設(shè)用身邊人身邊事激勵員工與企業(yè)同呼吸、共命運，自覺做企業(yè)的主人。企業(yè)文化是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的有力保證，企業(yè)文化建塑的根本目的，就是用文化力激活生產(chǎn)力，增強凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，進而提升企業(yè)核心競爭力。同時，在完善勞動爭議的調(diào)節(jié)機制方面，也要以《勞動法》為依據(jù)，及時化解矛盾。（二）、規(guī)范勞動用工制度，完善勞動爭議的調(diào)節(jié)機制。建立健全職工代表會制度，努力構(gòu)建工會維權(quán)工作平臺、勞動關(guān)系，首先要尊重職工在企業(yè)的主體地位和作用，要想實現(xiàn)、維護好職工合法權(quán)益，應(yīng)始終把人的因素放在首位，以人為本，充分考慮職工的切身利益，傾聽他們的合理訴求，同時發(fā)揮工會組織的調(diào)解作用，代解企業(yè)勞動關(guān)系中的矛盾和問題，加強工會組織的教育作用，不斷增進生產(chǎn)者與經(jīng)營者、勞動者與建設(shè)者的理解合作，努力完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，進而要實現(xiàn)企業(yè)與職工的互利雙贏。二、明年工會工作的重點2010年工會工作總體要求是：以黨的十七大五中全會精神為指導(dǎo)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu) “黨建帶工建” 活動，繼續(xù)維護職工合法權(quán)益和關(guān)心困難職工群體，認真履行工會各項職能，重點推進企業(yè)民主政治建設(shè)，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，強化群眾安全監(jiān)督，合力維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新局面，不斷提高做好新形勢下工會工作的能力，努力開創(chuàng)工會工作新局面。我們的工作雖然取得了一定成績，但還存在許多問題和不足。去年11月由中宣部主辦、萍鄉(xiāng)市承辦的“全國道德模范與身邊好人”現(xiàn)場交流活動，我們組織了50人的工會代表方陣現(xiàn)場聆聽和助陣，大家深受教育和鼓舞，受到組委會的好評，對萍鄉(xiāng)“道德傳承，紅色熱土”主題宣傳活動起到了很好的推動作用。改進工作作風(fēng)，深入開展調(diào)查研究，傾聽職工的呼聲與要求，及時了解掌握職工的思想情況，更好的服務(wù)基礎(chǔ)、服務(wù)職工，真正成為職工的貼心人。
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