電力企業(yè)工會工作思考(文件)
【正文】 。 三、創(chuàng)新電力企業(yè)工會工作的措施 工會作為企業(yè)內(nèi)部的一個群眾性組織，其性質(zhì)要求其在企業(yè)里要當(dāng)好黨政的助手，為黨政分憂。要對企業(yè)公開機(jī)制規(guī)范的運(yùn)作，促使企業(yè)公開的時(shí)效性得到強(qiáng)化，及時(shí)公開屬于企業(yè)事務(wù)公開的內(nèi)容，這樣企業(yè)的各項(xiàng)事務(wù)就可以被職工第一時(shí)間所了解。工會可以舉行，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，推進(jìn)員工隊(duì)伍知識化進(jìn)程，提高自身素質(zhì)、增強(qiáng)勞動技能，為促進(jìn)員工成才建立機(jī)制、營造環(huán)境。 企業(yè)職工對工會組織最大的愿望是讓自己的合法權(quán)益得到維護(hù)，所以工會要以高度的政治責(zé)任感，采取建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度等形式形成穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益。推動職工互助保障機(jī)制建設(shè)，保護(hù)好對工作的積極性。 第5頁 共5頁。當(dāng)前，企業(yè)改革不斷深入，擺在當(dāng)前的是發(fā)展和穩(wěn)定的重要任務(wù)，所以要選好、配強(qiáng)、配齊工會專兼職干部，把愿意為工會組織服務(wù)的德才兼?zhèn)?，年富力?qiáng)的專業(yè)人才充實(shí)到工會干部隊(duì)伍中來。同時(shí)，
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