【正文】 動走形式主義，為了“活動”而開展活動，活動內容與職工工作生活脫節(jié)。一些政工人員在認識上徘徊、觀望，對企業(yè)黨建工作如何抓，心中無數，也導致了黨建工作的弱化。按照思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設“五位一體”三、做好電力企業(yè)黨建工作要著力提升政治保障力的工作思路，加強黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治保障優(yōu)勢。組織建設是在上級黨委的領導下，正確貫徹執(zhí)行黨的組織路線，加強和改進黨員隊伍和干部隊伍建設，堅持和健全民主集中制，加強和改善黨的領導，提高黨組織的戰(zhàn)斗力，大力加強黨同群眾的密切聯系，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要堅持解放思想、實事求是的思想路線，創(chuàng)造性地貫徹落實黨的方針政策；要把學風搞好，做到學以致用；要把抓落實作為改進工作作風的突破口；要牢記黨的根本宗旨，改進領導作風；要增強防腐拒變的能力，改進干部生活作風，做到清正廉潔、勤政為民。制度就是規(guī)程，是一個企業(yè)要求干部職工共同遵守并按一定程序辦事的規(guī)程。同時也要加強對組織生活、干部管理、學習教育、群團工作各類制度的建設，使黨的各項日常工作都能有章可循，有據可依。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。一支團結協作、職工群眾信任、執(zhí)行力強的干部隊伍，是確保中心工作的順利完成的前提。利用網絡快捷即時的特點，建立“網上支部”，以應對不同電壓等級、不同地域距離、尤其是不同值班時間的黨員群眾如何開展學習、交流和組織生活的問題。緊緊圍繞“三集五大”工作重點和企業(yè)安全生產目標，結合電網發(fā)展和設備實際情況，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與生產中心工作統(tǒng)籌安排，做到把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與加強領導班子建設相結合，打造“團結協作、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力”的領導班子；把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與標準化安全生產管理相結合，不斷提高工作效率和設備安全水平；把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與建設學習型班組、學習型支部相結合，不斷提高全體職工綜合素質；把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與做好企業(yè)各項工作相結合，確保完成各項安全生產任務。充分利用報紙、新聞、網站及其他媒體，及時將一線職工在日常工作、應急處理、技能比武中涌現的突出事跡進行報道，鼓勵大家努力提高自身技能水平和職業(yè)修養(yǎng)。效管理和引領提供了運行基礎。改革勢必會對既有的利益分配格局有所觸動、有所調整，人們的思想產生波動在所難免。個別黨員入黨動機不純。是黨建活動內容形式單一，缺乏新意，效果不明顯新的形勢下，企業(yè)黨組織的教育內容仍然按照十年甚至數十年前的經驗進行，還是老一套、老面孔，會引起黨員群眾的厭煩而失去“磁性”；工作方法上，依舊保留那種一般化的灌輸，沒有結合新的形勢和思維方式來開展，渠道單一、節(jié)奏緩慢；黨建活動沒有跟上信息化發(fā)展腳步；一些分廠對理論學習重視不夠或是“講起來重要，學起來次要”，理論學習內容空洞、手段落后。在實際工作中，這種“虛”往往被人為地演變?yōu)榭辗猴h浮，使黨建工作難以收到應有的效果，嚴重影響黨務干部工作的積極性和主動性，甚至在一定程度上損害了機關黨建工作的聲譽和形象。辦實事、辦好事 既要注重解決黨員職工中的政治思想問題，把道理講明白，把話說到心坎上，提高他們的思想境界，又要辦實事，多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，為他們解決工作生活中遇到的實實在在的問題，提高黨組織向心力。自覺加強學習，帶頭開展研究。這樣能使我們的黨建工作更加富有感召力、滲透力和凝聚力。這就要求我們必須深入基層，深入群眾，深入了解焦點、難點和熱點問題，與職工交心做朋友，才能真正摸準他們的思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作。第五篇：新時期加強機關黨建工作的幾點思考專題新時期加強機關黨建工作的幾點思考為期一年半的保持共產黨員先進性教育活動深入開展之后，全黨上下廣泛掀起了一個貫徹“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性的熱潮。我國已經進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發(fā)展階段。特別是隨著我國進入人均國內生產總值從1000美元向3000美元跨越的這個關鍵時期，可以說，我們是既面臨著“黃金發(fā)展期”，又面臨著“矛盾凸顯期”。(二)從水利部門黨員干部隊伍現狀來看加強機關黨建工作的緊迫性。俗話說：“小洞不補，大洞尺五”。因此，我們必須把機關黨建工作擺在重要位置，切實抓緊、抓好、抓落實。要從抓機關黨員干部的理想信念教育入手，切實解決“當初入黨為什么，現在在黨干什么，將來給黨留什么”的問題?！叭齻€代表”重要思想是建黨80多年來的歷史經驗總結，它充分體現了黨的先進性和社會發(fā)展規(guī)律的內在統(tǒng)一，是馬克思主義在中國發(fā)展的最新成果，它抓住了執(zhí)政黨和共產黨員保持先進性最核心、最根本的問題，是我們黨必須長期堅持的指導思想，是我們黨的先進執(zhí)政理念，是新時期保持黨的先進性的根本體現和根本要求，是立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。(二)努力轉變機關工作作風，提高機關工作效率和服務質量。這兩個問題在我們水利部門也是存在的?！扒Ю镏虧⒂谙佈ā保@些問題不加以解決，水利部門的形象將受到損害，也難以承擔所肩負的“治水興農”使命。如在去年開展先進性教育活動中，局機關采取了“七學”方式，精心組織學習。對收集到的問題，如果是由于部門和機關工作人員責任心不強造成的，一經查實，從嚴處理，不姑息，不手軟，不護短。對存在的問題，局黨組堅持從制度上去查找原因和漏洞，進一步健全完善各項規(guī)章制度，努力使機關工作走上制度化、規(guī)范化、科學化管理。我國的機關干部是有別于西方國家的政府公務員的。古往今來，任何一個政黨、任何一個政權都不能違背這個規(guī)律。要時刻牢記：全心全意為人民謀利益，是我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。水利是農業(yè)的命脈，作為水利部門的黨員干部一定要深懷愛民之心，自覺強化“親民、為民、富民、安民”觀念，堅持深入農村基層體察民情，把關心農民生活、幫助農民排憂解難作為自己的首要職責，努力把人民群眾最關心的事情辦成人民群眾最滿意的事情。為群眾辦實事，辦好事，同樣如此。(四)加強機關精神文明建設，樹立水利部門新形象。注重加強機關文明風尚建設和黨員干部思想道德教育，把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人作為機關精神文明建設的重要內容和中心環(huán)節(jié)，把德治與法治有機結合起來，把宣傳教育與健全制度、加強管理結合起來，大力倡導和弘揚愛崗敬業(yè)、克已奉公和為水利事業(yè)不懈奮斗的時代精神；堅決反對和抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，反對見利忘義、損公肥私、以權謀私等不道德行為，逐步在機關內部營造起良好的思想道德風尚和輿論氛圍。機關黨組織在精神文明建設過程中，要注意引導機關工會、共青團、婦聯等群團組織結合各自的章程和特點，有針對性地開展建設文明機關的群眾性活動。近年來，一些黨員領導干部經不起執(zhí)政掌權和改革開放的考驗，理想信念動搖，革命意志衰退，違法亂紀，以權謀私，最終走上了與黨和人民為敵的道路，淪為人民的罪人，這樣的教訓是相當沉痛而深刻的。二是擴大民主，加大監(jiān)督力度。作為水利部門的機關干部特別是各級黨政領導干部，要認真執(zhí)行“黨員領導干部廉潔從政若干準則”，提高廉潔自律意識，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。因此，我們水利部門各級黨組織在抓機關黨風廉政建設上，一是警鐘長鳴，加大教育力度。(五)抓好機關黨風廉政建設，保持和發(fā)揚艱苦奮斗精神。機關精神文明建設要由機關黨委主要領導親自抓，要落實分管領導和具體工作人員；要注意發(fā)掘身邊的先進典型，使機關黨員干部學趕有樣。我們水利部門機關各級黨組織要對本部門、本單位的精神文明建設切實擔負起領導責任，要進一步深刻認識精神文明建設在社會主義現代化建設中的作用，克服在實際工作中忽視精神文明建設的現象，把精神文明建設扎扎實實推向前進。如果我們對群眾反映的問題，提出的要求，束手無策，拿不出切實可行的解決辦法來，那我們深入基層，深入群眾，為民謀利益，無疑也會變得蒼白和沒有說服力。其次，機關干部要有服務群眾的過硬本領。人活著總得要有一點精神，古人尚知“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，何況我們是共產黨員和國家機關干部呢？要加強機關黨建，轉變干部作風，我認為，最根本的是要對人民群眾有真感情，講真道理，做真實事?，F在我們水利部門個別機關黨員干部宗旨意識淡薄了，與群眾的感情疏遠了，追逐名利、貪圖享受的思想滋長了，這是一個很危險的信號，必須引起我們的高度警覺。立黨為公，執(zhí)政為民，這是我們黨與一切剝削階級政黨的根本區(qū)別。(三)堅持黨的群眾路線，權為民用，利為民謀。三是堅持用制度管人。二是堅持“開門”整改機關作風。其主要做法：一是堅持思想政治教育不放松。舉凡種種，都是形式主義和官僚主義的具體表現。機關工作作風的好壞，工作效率的高低，對于整個水利工作能否順利開展，有著至關重要的作用。所有共產黨員都要立足本職、聯系實際，堅定自覺地實踐“三個代表”重要思想，在自己的學習、工作和社會實踐中全面體現“三個代表”要求，把共產黨人的先進性在社會主義物質文明和精神文明建設中充分發(fā)揮出來。二是要進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育。針對我們水利部門少數機關黨員干部中反映出來的各種突出問題，我認為，把思想政治教育放在首位是一個行之有效的辦法。特別是在當今世界風云變幻的形勢下，西方敵對勢力一直企圖“西化”、“分化”我們，其主要矛頭直接指向我們的各級黨政機關和黨員干部。例如：個別黨員干部理想信念動搖，宗旨意識淡薄，是非不分，好壞不辨，凡事愛琢磨對自己有利還是無利，不愛考慮群眾滿意還是不滿意；個別黨員干部將自己混同于一般群眾，貪圖安逸，追求享受，吃喝玩樂，參與賭博，只要組織照顧，不要組織紀律；個別黨員干部工作方法簡單，說大話，講套話，干工作只“唱”不“做”，或是只看表面、抓表皮，不深入實際調查研究；個別黨員干部只考慮個人和小團體利益，對上級的決策和部署，對自己有利就執(zhí)行，對自己不利就頂著不辦，有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”。面對復雜的國內外環(huán)境，我認為，我們各級黨組織必須更加高度重視加強機關黨建工作，努力提高機關黨員干部的工作水平和服務質量，這是由于我們機關的性質、原創(chuàng)：。就國際形勢而言，世界多極化和經濟全球化在曲折中發(fā)展，國與國之間綜合國力的競爭日趨激烈，各種矛盾錯綜復雜，各種思潮相互激蕩，以美國為首的西方敵對勢力進一步加緊了對我國的滲透和破壞活動。在此，我想談幾點自己的愚見。及時有效地化解職工的思想問題，是黨建工作的一項重要任務。1）要以虛促實。新老結合我們黨在長期的革命和建設中，積累了豐富的黨建工作經驗，這是一筆寶貴的精神財富，應當很好地繼承和發(fā)揚。黨建工作者既要言傳，又要身教，凡事要以身作則，從自我做起，樹立榜樣，榜樣的力量是無窮的。加強支部建設，嚴格黨內生活，嚴肅黨的紀律嚴格黨內生活，嚴肅黨的紀律，就必須對黨員進行嚴格地教育，嚴格地管理，嚴格地監(jiān)督，使他們都能充分地發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，保持黨員隊伍的先