【正文】 工作。為黨員所歡迎：就是要不斷增強黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，讓廣大黨員感到能不斷陶冶情操、開闊視野、增長見識。企業(yè)黨建工作要做的事很多，但我認為主要抓住 “三個重點”工作：一要抓好班子。按照“精干、高效、協調”的原則，把那些黨性強、作風正、素質高、能力強及富有創(chuàng)新精神的黨員干部選拔到支部書記崗位上來。通過抓好“三個重點工作，努力發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，實現一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，一個干部一根標桿，讓廣大員工看到企業(yè)黨建工作的實際效果。在新形勢下，要按照“雙向進入、交叉任職”和“集體研究、分別體現、雙向反映、科學民主”的要求，建立和完善黨組織參與重大問題決策的工作機制。發(fā)揮政治導向優(yōu)勢，就是要當好“導向器”，發(fā)揮宣傳發(fā)動優(yōu)勢，就是要當好“發(fā)動機”，發(fā)揮組織協調優(yōu)勢，即當好“潤滑劑”。緊緊圍繞企業(yè)的生產安全、經濟安全和政治安全開展黨建活動、努力使黨建工作走上制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，這是企業(yè)黨建工作的有效途徑。要緊緊圍繞企業(yè)生產經營和本單位員工中的熱點、難點、重點問題開展活動，使企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展實現良性互動。電力企業(yè)黨建工作如何面對新情況，適應新形勢，提出新措施，解決新問題，顯得尤為緊迫和重要?！叭齻€代表”的重要思想是新時期黨建工作的行動指南，黨要成為先進生產力、先進文化、最廣大人民群眾的根本利益的忠實代表，就必須深深扎根于人民中間，充分發(fā)揮基層黨組織作用。黨建工作責任重大，作用突出，地位重要，任何時候都不能動搖、不能放松、不能削弱。加強黨建工作能為企業(yè)的改革發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持?！边@些雖然是黨建工作的任務，也說明了企業(yè) 黨建工作的重要性所在?！爸亟洕?、輕黨建”的結果，造成兩手抓變成了一手抓，或片面地認為經濟工作是硬指標，完不成要丟面子、挨板子、影響位子，黨務工作是軟任務，緊點松點無關緊要，由于認識問題尚未完全解決，主觀上影響了電力企業(yè)黨建工作的正常開展。黨內開展的活動，年年都是一個模式印出來一樣，活動載體變化少。——黨組織作用有所“弱化” 企業(yè)黨組織的政治核心作用難以體現（當然不是普遍現象），主要表現在難以參與企業(yè)重大問題決策，難以參與管理人員的選拔、任用和管理，難以對企業(yè)行政領導干部實行有效的監(jiān)督。這些現象說明企業(yè)黨組織作用已有“弱化”的傾向?！獙嵺`“三個代表”，樹立“三為”理念“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀是新形勢下加強和改進企業(yè)黨建工作的行動指南，也是保證企業(yè)精神文明建設不斷加強 的指導思想。為企業(yè)所需要：就是要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務來開展黨建工作。為黨員所歡迎：就是要不斷增強黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，讓廣大黨員感到能不斷陶冶情操、開闊視野、增長見識。辦好單位的事關鍵在干部，核心在班子。要開展以紅旗黨支部競賽為抓手，促進支部建設工作，以支部班子堅強、黨員隊伍過硬、基礎工作扎實、思想工作活躍、保證監(jiān)督有力為目標，努力把各基層黨支部建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘?！盐铡比齻€定位“，發(fā)揮”三大優(yōu)勢“ 7 準確把握黨組織的”議大事、謀大局、把方向“的三個定位，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治導向、宣傳發(fā)動和組織協調三大優(yōu)勢，這是廣大黨務工作者必須長期堅持的工作方法。黨組織擁有的政治信息資源，是企業(yè)的一筆寶貴財富?！獓@”三大安全“，實現”三化“管理緊緊圍繞企業(yè)的生產安全、經濟安全和政治安全開展黨建活動、努力使黨建工作走上制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，這是企業(yè)黨建工作的有效途徑。要緊緊圍繞企業(yè)生產經營和本單位員工中的熱點、難點、重點問題開展活動，使企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展實現良性互動。因此，如何更好地抓好電力企業(yè)的黨建工作急需黨務工作者深思和探索。必須按照這一目標要求，充分發(fā)揮政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，不斷加強和改進黨的建設，增強企業(yè)黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，促進企業(yè)不斷提高經濟效益和市場競爭力。有些領導干部把黨建工作的重要性只是說在嘴上，掛在墻上，寫在文件上，沒有落實到行動上，經常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。企業(yè)黨組織很少了解職工到底需要什么，不能真正做到服務群眾?！巴嘶庇械钠髽I(yè)政工機構一再合并壓縮，政工人員已越來越少，造成了黨建工作力量上的不足。思想建設指黨為保持自己的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力而在思想理論方面所進行的一系列工作。組織建設是黨進行思想、作風、制度、反腐倡廉建設的基礎。黨的作風好壞，關系到企業(yè)的生產建設、黨內各項制度實施，關系到黨能否獲得廣大職工群眾的信任、支持。它是一種行為規(guī)范，用來約束干部職工思想行為的準繩，具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。反腐倡廉建設對企業(yè)的建設和發(fā)展具有重大的意義。把反腐倡廉建設深化在學習教育中，體現在組織活動中，發(fā)揮在職能履行中，保障在制度執(zhí)行中，規(guī)范在工作學習中，融合在日?；顒又小Ｔ趯嶋H工作中，嚴格執(zhí)行領導干部到崗到位制度，讓廣大黨員群眾感到黨組織就在自己身邊，提高了職工凝聚力，也督促了各項規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行，安全隱患得以更快更早發(fā)現、及時得到處理，大大提高了職工工作熱情和工作效率。著力在黨的活動經?；?、制度化上下功夫，用“學、連、導、帶”來激發(fā)先進性，努力使黨員地域分散思想不散、時間分散作用不減，用黨員的先進性帶動全體員工共同確保中心重點工作的順利完成。充分調動廣大職工投身經濟技術創(chuàng)新活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮廣大職工在建設“一強三優(yōu)”現代公司中的主力軍作用，號召廣大職工對生產中發(fā)現的重點、難點問題開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，為企業(yè)安全生產打下堅實基礎。號召廣大職工科學合理做好職業(yè)規(guī)劃，不斷進步，在服務企業(yè)服務社會發(fā)展當中實現自己人生價值。 構建嵌入黨建工作的電力企業(yè)治理結構 [期刊論文]中小企業(yè)管理與科技2010(04) 發(fā)揮黨員的主體地位,推進電力企業(yè)精神文明建設 [期刊論文]科技創(chuàng)新導報2009(24) 加強思想政治工作促進電力企業(yè)健康發(fā)展 [期刊論文]中國對外貿易2011(04)。在這樣的形勢下，如何充分發(fā)揮黨建工作的作用，為首府電力的改革和發(fā)展提供可靠保證成為擺在企業(yè)黨組織面前亟待解決的課題。黨組織不僅是廣大黨員的“家”，而且還應該是企業(yè)的政治核心。少數黨務干部隊伍不穩(wěn)近些年來，由于生產經營任務日益繁重，以追求經濟效益為最終目標的觀念廣泛得到認同，在某些部門出現了“重行政，輕黨建”、黨務工作者無位無為的現象，少數人甚至誤認為，政工崗位其實就是個閑職，是個安排老弱病殘和富余人員的地方。二、創(chuàng)新黨建工作的一些想法要進行切實有行的引導方法黨建工作的教育引導就是要通過一套行之有效的方法和手段，通過廣泛而深入的宣傳、教育、引導，把黨的路線、方針、政策同職工群眾的切身利益緊密聯系起來，把精神化為力量，通過喜聞樂見、寓教于文、寓教于樂的文化活動，讓廣大黨員職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀，增強理想信念，堅定信心，激發(fā)活力，提高凝聚力，調動全員的工作積極性，促進企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展。言傳和身教結合。不僅要帶頭加強政治理論、業(yè)務知識的學習，同時還自覺加強黨務知識、黨建理論的學習和研究，積極探索新時期黨建工作的內在規(guī)律。虛實結合堅持虛中有實，實中有虛，虛實結合，是做好機關黨建工作的重要方法。2）要以實帶虛。面對新的形勢、新的任務，應該如何與時俱進抓好機關黨建工作，切實把“三個代表”的要求落實到各項工作之中，以新作風促新變化，以新變化求新發(fā)展，以新發(fā)展體現新時期共產黨員的先進性，已成為各級各部門必須引起高度重視的一個問題。隨著經濟發(fā)展和科技進步，我們黨面臨著許多新情況、新問題和新考驗。深化改革、擴大開放、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的任務更為艱巨，這就對黨的執(zhí)政能力提出了新的更高的要求。我們水利部門機關黨員、干部、職工隊伍，從整體上來看，主流是好的，素質是過硬的，但也還存在著一些不容忽視的問題，有的還相當嚴重。對于少數機關黨員干部身上存在的問題，如果不加以重視，及時予以教育整改，后果是相當嚴重的。二、找準切入點，切實加強和改進機關黨建工作(一)堅持把思想政治教育放在首位，保證黨的方針政策得到堅決貫徹執(zhí)行。幫助機關黨員干部端正人生觀、價值觀、世界觀，增強其政治敏銳性和政治洞察力，促使其正確認識國情、觀察社會、分析問題，在任何時候都牢牢把握人生之舵，自覺把個人的理想融入時代和人民的要求之中，把個人的抱負融入全心全意為人民服務、腳踏實地干好本職工作之中。胡錦濤同志明確指出：在新的歷史條件下，認真學習、身體力行“三個代表”重要思想，是共產黨員站在時代前列、保持先進性的根本要求。水利部門的各級機關是為人民服務的辦事機關。例如：有的干部公仆意識和服務觀念淡薄，辦事拖沓，效率不高；有的干部思想渙散，紀律松馳，上班遲到早退，無所顧忌；有的干部下基層，“四個輪子轉一轉，隔著窗子看一看”，敷衍塞責，不負責任；有的干部“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”。近年來，我們水務局通過重抓“三個代表”重要思想學習教育和開展先進性教育活動，通過在機關黨員干部隊伍中深入開展“貼心”、“四好”、“雙爭”、“黨員先鋒工程”、干部作風整頓等黨建主題活動，使機關工作作風得到明顯改善，黨員干部隊伍呈現出人心思進、人心思干的可喜局面。即：領導帶頭“導學”、完善制度“嚴學”、周密安排“活學”、突出重點“精學”、豐富形式“促學”、加強督促“督學”、組織考試“考學”，從而有力保證了學習效果。對由于政策不允許，暫時不能辦理的事情，向基層和社會群眾講明政策，說明理由，求得諒解。在整頓機關作風過程中，先后健全完善了17項機關管理制度，通過制訂工作效率標準、規(guī)定辦事時限、嚴格崗位職責、狠抓勞動紀律，全面實行政務公開、時限公開、紀律公開，不斷增強機關干部的時效觀念，有效地提高了局機關服務經濟中心工作的效率。黨的宗旨和我國的國情決定了我們的機關干部首先是人民的公仆，必須忠于黨、忠于人民，全心全意為人民服務；而不能搞西方所謂的“政治中立”那一套。東歐劇變、蘇聯解體，固然有許多原因，但最根本的原因就是改變了無產階級政黨的性質，違背了人民群眾的利益。要始終堅持：人民的利益高于一切，把為人民服務作為自己人生的最大追求，把造福一方百姓作為自身價值的最大體現。事實證明，只要有了愛民之心，群眾就會支持我們的工作；只要有了群眾的支持和參與，我們就能夠解決更多的問題和困難。既要有愛民之心，還得有助民之才，富民之技，安民之策。建設有中國特色的社會主義，必須堅持“兩手抓，兩手硬”。二是要加強領導，樹立典型，充分調動機關干部職工參與精神文明建設的積極性。用各種形式多樣、健康向上的文娛活動來豐富和充實機關干部的業(yè)余文化生活。歷史經驗警示我們：理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最致命的滑坡。知情才能監(jiān)督，因此，要擴大民主，切實搞好機關政務公開工作，大力推進以民主集中制為主要內容的制度建設，不斷完善人、財、物等方面的監(jiān)督機制，從制度上鏟除滋生腐敗的土