【正文】 黨組織發(fā)展黨員工作遇到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，入黨積極分子多，個(gè)別分廠大量青年人員要求入黨，但是由于企業(yè)工作性質(zhì)的原因，不能有效安排入黨積極分子接受黨的教育，平均接受黨的教育時(shí)間較少。政工干部隊(duì)伍后繼乏人、隊(duì)伍素質(zhì)下降、工作越來(lái)越難做的問(wèn)題有所顯現(xiàn)。黨建工作者既要言傳，又要身教，凡事要以身作則，從自我做起，樹(shù)立榜樣，榜樣的力量是無(wú)窮的。1）要以虛促實(shí)。在此，我想談幾點(diǎn)自己的愚見(jiàn)。面對(duì)復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外環(huán)境，我認(rèn)為，我們各級(jí)黨組織必須更加高度重視加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，努力提高機(jī)關(guān)黨員干部的工作水平和服務(wù)質(zhì)量，這是由于我們機(jī)關(guān)的性質(zhì)、原創(chuàng)：。特別是在當(dāng)今世界風(fēng)云變幻的形勢(shì)下，西方敵對(duì)勢(shì)力一直企圖“西化”、“分化”我們，其主要矛頭直接指向我們的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和黨員干部。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育。機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的好壞，工作效率的高低，對(duì)于整個(gè)水利工作能否順利開(kāi)展，有著至關(guān)重要的作用。其主要做法：一是堅(jiān)持思想政治教育不放松。三是堅(jiān)持用制度管人。立黨為公，執(zhí)政為民，這是我們黨與一切剝削階級(jí)政黨的根本區(qū)別。人活著總得要有一點(diǎn)精神，古人尚知“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，何況我們是共產(chǎn)黨員和國(guó)家機(jī)關(guān)干部呢？要加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，我認(rèn)為，最根本的是要對(duì)人民群眾有真感情，講真道理，做真實(shí)事。如果我們對(duì)群眾反映的問(wèn)題，提出的要求，束手無(wú)策，拿不出切實(shí)可行的解決辦法來(lái)，那我們深入基層，深入群眾，為民謀利益，無(wú)疑也會(huì)變得蒼白和沒(méi)有說(shuō)服力。機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)要由機(jī)關(guān)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，要落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員；要注意發(fā)掘身邊的先進(jìn)典型，使機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)趕有樣。因此，我們水利部門(mén)各級(jí)黨組織在抓機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)上，一是警鐘長(zhǎng)鳴，加大教育力度。近年來(lái)，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)不起執(zhí)政掌權(quán)和改革開(kāi)放的考驗(yàn)，理想信念動(dòng)搖，革命意志衰退，違法亂紀(jì)，以權(quán)謀私，最終走上了與黨和人民為敵的道路，淪為人民的罪人，這樣的教訓(xùn)是相當(dāng)沉痛而深刻的。注重加強(qiáng)機(jī)關(guān)文明風(fēng)尚建設(shè)和黨員干部思想道德教育，把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人作為機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，把德治與法治有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把宣傳教育與健全制度、加強(qiáng)管理結(jié)合起來(lái)，大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、克已奉公和為水利事業(yè)不懈奮斗的時(shí)代精神；堅(jiān)決反對(duì)和抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義，反對(duì)見(jiàn)利忘義、損公肥私、以權(quán)謀私等不道德行為，逐步在機(jī)關(guān)內(nèi)部營(yíng)造起良好的思想道德風(fēng)尚和輿論氛圍。為群眾辦實(shí)事，辦好事，同樣如此。要時(shí)刻牢記：全心全意為人民謀利益，是我們一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我國(guó)的機(jī)關(guān)干部是有別于西方國(guó)家的政府公務(wù)員的。對(duì)收集到的問(wèn)題，如果是由于部門(mén)和機(jī)關(guān)工作人員責(zé)任心不強(qiáng)造成的，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)處理，不姑息，不手軟，不護(hù)短。“千里之堤潰于蟻穴”，這些問(wèn)題不加以解決，水利部門(mén)的形象將受到損害，也難以承擔(dān)所肩負(fù)的“治水興農(nóng)”使命。(二)努力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。要從抓機(jī)關(guān)黨員干部的理想信念教育入手，切實(shí)解決“當(dāng)初入黨為什么，現(xiàn)在在黨干什么，將來(lái)給黨留什么”的問(wèn)題。俗話說(shuō)：“小洞不補(bǔ)，大洞尺五”。特別是隨著我國(guó)進(jìn)入人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值從1000美元向3000美元跨越的這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，可以說(shuō)，我們是既面臨著“黃金發(fā)展期”，又面臨著“矛盾凸顯期”。第五篇：新時(shí)期加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的幾點(diǎn)思考專(zhuān)題新時(shí)期加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的幾點(diǎn)思考為期一年半的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)深入開(kāi)展之后，全黨上下廣泛掀起了一個(gè)貫徹“三個(gè)代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的熱潮。這樣能使我們的黨建工作更加富有感召力、滲透力和凝聚力。辦實(shí)事、辦好事 既要注重解決黨員職工中的政治思想問(wèn)題，把道理講明白，把話說(shuō)到心坎上，提高他們的思想境界，又要辦實(shí)事，多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，為他們解決工作生活中遇到的實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題，提高黨組織向心力。是黨建活動(dòng)內(nèi)容形式單一，缺乏新意，效果不明顯新的形勢(shì)下，企業(yè)黨組織的教育內(nèi)容仍然按照十年甚至數(shù)十年前的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行，還是老一套、老面孔，會(huì)引起黨員群眾的厭煩而失去“磁性”；工作方法上，依舊保留那種一般化的灌輸，沒(méi)有結(jié)合新的形勢(shì)和思維方式來(lái)開(kāi)展，渠道單一、節(jié)奏緩慢；黨建活動(dòng)沒(méi)有跟上信息化發(fā)展腳步；一些分廠對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠或是“講起來(lái)重要，學(xué)起來(lái)次要”，理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空洞、手段落后。改革勢(shì)必會(huì)對(duì)既有的利益分配格局有所觸動(dòng)、有所調(diào)整，人們的思想產(chǎn)生波動(dòng)在所難免。充分利用報(bào)紙、新聞、網(wǎng)站及其他媒體，及時(shí)將一線職工在日常工作、應(yīng)急處理、技能比武中涌現(xiàn)的突出事跡進(jìn)行報(bào)道，鼓勵(lì)大家努力提高自身技能水平和職業(yè)修養(yǎng)。利用網(wǎng)絡(luò)快捷即時(shí)的特點(diǎn)，建立“網(wǎng)上支部”，以應(yīng)對(duì)不同電壓等級(jí)、不同地域距離、尤其是不同值班時(shí)間的黨員群眾如何開(kāi)展學(xué)習(xí)、交流和組織生活的問(wèn)題。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制度就是規(guī)程，是一個(gè)企業(yè)要求干部職工共同遵守并按一定程序辦事的規(guī)程。組織建設(shè)是在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，正確貫徹執(zhí)行黨的組織路線，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持和健全民主集中制，加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力，大力加強(qiáng)黨同群眾的密切聯(lián)系，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一些政工人員在認(rèn)識(shí)上徘徊、觀望，對(duì)企業(yè)黨建工作如何抓，心中無(wú)數(shù)，也導(dǎo)致了黨建工作的弱化。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)心黨組織開(kāi)展活動(dòng)會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不給予足夠的重視和支持，使得工作陷于被動(dòng)。第三篇：關(guān)于做好電力企業(yè)黨建工作的思考目錄論文摘要：黨建工作是企業(yè)的根本，在電力企業(yè)改革不斷深化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，是電力企業(yè)黨建工作面臨的新課題和新挑戰(zhàn)。一是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制變了，堅(jiān)持發(fā)揮黨組織的政治核心作用不變；二是企業(yè)的決策機(jī)制變了，堅(jiān)持黨組織參與重大問(wèn)題的決策不變；三是企業(yè)的組織形式變了，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不變；四是企業(yè)的利益分配機(jī)制變了，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針不變；五是企業(yè)管理方式變了，發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢(shì)不變。通過(guò)抓好“三個(gè)重點(diǎn)工作，努力發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一名黨員一面旗幟，一個(gè)干部一根標(biāo)桿，讓廣大員工看到公司黨建工作的實(shí)際效果。——抓住 “三個(gè)重點(diǎn)”，發(fā)揮“三大作用” 企業(yè)黨建工作要做的事很多，但我認(rèn)為主要抓住 “三個(gè)重點(diǎn)”工作：一要抓好班子。要真正做到實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，我認(rèn)為要把“為企業(yè)所需要、為員工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的“三為”理念作為黨務(wù)工作者思想理念。有的黨組織開(kāi)展工作“一靠慣性，二靠黨性，三靠感情，四靠個(gè) 人影響”，有的黨組織面臨“一無(wú)權(quán)，二無(wú)錢(qián)，一張嘴巴討人嫌”的尷尬境地。——管理方法開(kāi)始“老化” 一些單位黨組織的工作方法與快節(jié)奏、追求高效的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式不相適應(yīng)，缺乏時(shí)代感和針對(duì)性，對(duì)不準(zhǔn)焦點(diǎn)，抓不住難點(diǎn)。保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理（廠長(zhǎng)）依法行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會(huì)開(kāi)展工作；參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策；加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。多年來(lái) 的工作實(shí)踐表明，電力企業(yè)黨組織在宣傳貫徹“三個(gè)代表”重要思想方面做出了卓有成效的貢獻(xiàn)，企業(yè)黨建工作已經(jīng)成為企業(yè)各項(xiàng)工作中的重要組成部分。第二篇：新時(shí)期電力企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考怎樣做好新時(shí)期企業(yè)的黨建工作在電力企業(yè)改革不斷深化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，電力企業(yè)黨組織建設(shè)遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。第四，圍繞“三大安全”，實(shí)現(xiàn)“三化”管理。所謂“議大事、謀大局、把方向”，就是開(kāi)展黨建工作要站在戰(zhàn)略的高度、發(fā)展的大局上去思考問(wèn)題，主動(dòng)放到解決本單位的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上去謀劃工作。二要建好支部。要在維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大員工群眾的根本利益上取得新的實(shí)績(jī)，努力為員工提供一個(gè)風(fēng)正、氣順、心齊、人和的良好氛圍。第一，實(shí)踐“三個(gè)代表”，樹(shù)立“三為”理念。甚至出現(xiàn)一些企業(yè)黨組織工作“看廠長(zhǎng)臉色行事”。一些單位黨組織的工作方法與快節(jié)奏、追求高效的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式不相適應(yīng)，缺乏時(shí)代感和針對(duì)性，對(duì)不準(zhǔn)焦點(diǎn)，抓不住難點(diǎn)。當(dāng)前，電力企業(yè)中的干部隊(duì)伍絕大多數(shù)是黨員，這是一支不可忽視的隊(duì)伍，這也說(shuō)明黨建工作在打造和諧企業(yè)中發(fā)揮著重要作用。在發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，在維護(hù)職工根本利益上，在教育、管理黨員和自身建設(shè)上，在引導(dǎo)員工解放思想轉(zhuǎn)變觀念上，都需要抓好黨建工作。黨建工作責(zé)任重大，作用突出，地位重要，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖、不能放松、不能削弱。加強(qiáng)黨建工作是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的需要。一、充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)黨建工作的重要性和必要性就我們電力企業(yè)而言，企業(yè)黨的建設(shè)是企業(yè)各項(xiàng)工作不可缺少的內(nèi)容，其效能發(fā)揮得如何，直接影響企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，因此，我們要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作的重要性和必要性。多年來(lái)的工作實(shí)踐表明，電力企業(yè)黨組織在宣傳貫徹“三個(gè)代表”重要思想方面做出了卓有成效的貢獻(xiàn)，企業(yè)黨建工作已經(jīng)成為企業(yè)各項(xiàng)工作中的重要組成部分。加強(qiáng)黨建工作能為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。這樣的先進(jìn)人才資源是我國(guó)國(guó)有電力企業(yè)獨(dú)有的。管理方法開(kāi)始“老化”?，F(xiàn)在員工群眾中流傳著諸如 “圍繞廠長(zhǎng)轉(zhuǎn)，書(shū)記靠邊站”、“跟著廠長(zhǎng)天天都有獎(jiǎng)，跟隨書(shū)記只能得鼓勵(lì)”順口溜，還有的認(rèn)為廠長(zhǎng)和書(shū)記的關(guān)系由過(guò)去的“哥倆”變成了“爺倆”，凡事都由廠長(zhǎng)說(shuō)了算，黨組織成了附庸。三、做好黨建工作應(yīng)采取的對(duì)策在新形勢(shì)、新任務(wù)面前，新情況、新問(wèn)題層出不窮，要求我們以改革的精神、拼搏的勇氣、創(chuàng)新的思路、艱辛的探索，不斷掌握新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)新本領(lǐng)，不斷加強(qiáng)和改善企業(yè)黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作變“虛功”為“實(shí)功”，變“軟功”為“硬功”，變“無(wú)效”為“有效”，變“短效”為“長(zhǎng)效”。為員工所擁護(hù)：就是要有親民、愛(ài)民、利民的思想意識(shí)，把員工的利益高高舉過(guò)頭頂，發(fā)揮員工群眾的首創(chuàng)精神，要堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)”的戰(zhàn)略取向，讓員工在推動(dòng)公司發(fā)展中施展才華，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，在提升自我價(jià)值的創(chuàng)造中推動(dòng)公司的發(fā)展。要努力建設(shè)一個(gè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷增強(qiáng)班子駕馭全局能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為思想解放、干事創(chuàng)業(yè)、員工擁護(hù)、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展。準(zhǔn)確把握黨組織的“議大事、謀大局、把方向”的三個(gè)定位，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治導(dǎo)向、宣傳發(fā)動(dòng)和組織協(xié)調(diào)三大優(yōu)勢(shì)，這是廣大黨務(wù)工作者必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作方法。一是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制變了，堅(jiān)持發(fā)揮黨組織的政治核心作用不