干部選拔任用監(jiān)督工作思考(參考版)
2024-09-29 05:26本頁(yè)面
【正文】 。比如，在提名環(huán)節(jié)， 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 對(duì)政治機(jī)關(guān)未按規(guī)定程序和要求提名的，應(yīng)當(dāng)追究政治部（處）主任責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)干部以個(gè)人名義向組織推薦干部，導(dǎo)致用人失察失誤的，應(yīng)當(dāng)追究推薦人責(zé)任；在決策環(huán)節(jié)，對(duì)常委成員明知擬任人選存在重大問題而發(fā)表袒護(hù)意見，致使干部 “ 帶病提拔 ” 的，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。 健全干部選拔任用責(zé)任追究制度。問題經(jīng)查實(shí)后，由政治機(jī)關(guān)根據(jù)核查結(jié)論提出具體意見，呈報(bào)黨委研究同意后，作出不影響任職、暫緩任職或取消任職決定等處理。對(duì)群眾所反映的問題，有關(guān)部門應(yīng)視情進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并規(guī)定調(diào)查核實(shí)的具體時(shí)限。對(duì)群眾通過各種渠道反映的問題，干部部門應(yīng)登記備案并進(jìn)行綜合分析，向黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。公布范圍一般在擬提升對(duì)象現(xiàn)工作單位，必要時(shí)也可以在擬任職單位進(jìn)行。一是公布擬任對(duì)象情況。 建立任前聽取群眾反映制度。重點(diǎn)審查有關(guān)人選的黨風(fēng)廉政方面情況，提出明確意見，以書面形式反饋給干部部門。出于減少審查工作量考慮，可只提供后備干 部預(yù)選名單、干部任用提名人選名單或擬提升人員名單。應(yīng)在提出后備干部預(yù)選名單或干部任用提名預(yù)案后，經(jīng)政治部（處）主任同意，即提交征求紀(jì)委 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 意見。 進(jìn)一步健全干部選拔任用工作監(jiān)督的具體制度 實(shí)行干部選拔任用征求紀(jì)委意見制度。當(dāng)前這方面的監(jiān)督機(jī)制還不夠完善，不少黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督、參與監(jiān)督、支持監(jiān)督的意識(shí)還比較淡
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1