干部選拔任用工作監(jiān)督思考(參考版)
2024-09-29 04:26本頁面
【正文】 。四要加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)。三要嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)。二是完善工作機(jī)制。一要完善管理程序。 從嚴(yán)教育管理，全面提高監(jiān)督者素質(zhì) 強(qiáng)化上級紀(jì)委對下級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，有利于充分發(fā)揮基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的職能作用，但對紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部的監(jiān)督管理賦予了更加重要的責(zé)任。受人員編制的限制，派駐的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)一般人員較少，顯得勢單力薄。派駐機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人一般不在被派駐單位產(chǎn)生，實(shí)行單位之間交流。直屬單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)和工 第 8 頁 共 9 頁 作人員由紀(jì)委直接派駐，工資、獎金、編制與被派駐單位脫鉤，派駐人員直接向派出的紀(jì)委負(fù)責(zé)，派駐的主要負(fù)責(zé)人與被派駐單位副職級別相同。 要體現(xiàn)真正意義上的派駐，一是 收編。近年來，省紀(jì)委對省直單位的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)也實(shí)行了派駐。第二，紀(jì)檢監(jiān)察干部的工資待遇以及工作經(jīng)費(fèi)的來源，應(yīng)通過黨的代表大會和必要的法律程序獲得保障，使監(jiān)督主體不致因行使監(jiān)督職權(quán)受到打擊報(bào)復(fù)。下級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任免由上級紀(jì)委提名，并組織考察，按干部管理權(quán)限報(bào)同級黨委批準(zhǔn)；下級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干部交流出紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的 提拔使用，由上級紀(jì)委提名推薦。 加強(qiáng)上級紀(jì)委對下級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)主要體現(xiàn)在。在當(dāng)前未實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的情況下，應(yīng)理順領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，變以同級黨委領(lǐng)導(dǎo)為主以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主。組織部門確定的后備干部要報(bào)紀(jì)委建立廉政檔案，擬提拔使用的干部在考察前要向紀(jì)委通氣，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對日常所了解的干部遵守黨紀(jì)政紀(jì)、廉潔自律和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，以及群眾反映干部違紀(jì)違法問題和查處情況，需向組織部門通報(bào)的，及時(shí)通報(bào)，使組織部門能較全面地了解干部德、能、勤、績、廉的情況，本著德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔任用干部，減少工作失誤。各級基層紀(jì)委（紀(jì)檢組）都是干部監(jiān)督管理的網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)基層紀(jì)委（紀(jì)檢組）向上級紀(jì)委定期匯報(bào)本級 班子和成員黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的制度，實(shí)行重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告制度，掌握干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的動態(tài)。要將權(quán)限管轄范圍內(nèi)的黨員干部執(zhí)行廉政準(zhǔn)則、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度情況，以及群眾反映的信訪內(nèi)容和初查核實(shí)結(jié)果、受紀(jì)律處分的情況及時(shí)記入廉政檔案，以全面準(zhǔn)確掌握各級領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。日常監(jiān)督工作中主要應(yīng)抓好四個(gè)方面。
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