干部選拔任用工作監(jiān)督思考-文庫吧資料
2024-09-29 04:26本頁面
【正文】 關口前移，加強日常監(jiān)督 紀檢監(jiān)察機關要做好對干部選拔任用的監(jiān)督工作，必須以充分了解各級干部的黨風廉政建設情況為基礎，否則沒有調(diào)查就沒 第 6 頁 共 9 頁 有發(fā)言權，導致監(jiān)督中的失誤和被動。四是建立和完善監(jiān)督工作責任制。三是建立和完善選拔任用干部決策責任制。二是建立和完善干部考察責任制。任何組織和個人推薦干部都要承擔責任。在離任審計中，應由紀檢監(jiān)察機關協(xié)調(diào)組織成立離任審計小組，并對離任的科學性、真實性和審計結果的運用進行監(jiān)督。凡是各部門、各地方的主要領導干部不管什么原因離開原任工作崗位都要對其進行離任審計。對群眾滿意的干部建議黨委、政府給予正式任命；對有反映但一時難以查清問題的干部，建議暫時不用，待問題查清后再議；對有較嚴重問題的干 第 5 頁 共 9 頁 部，進一步立案查處，不以功抵過，不以功代過。擬提拔任用的對象要在報紙、廣播、電視等新聞媒體上進行公示。紀委書記參加書記辦公會 和常委會時，該提醒的要提醒，該制止的要制止。對擬提拔任用的干部，組織部門在提交書記辦公會審議前，必須征求紀檢監(jiān)察機關的意見，紀檢監(jiān)察機關根據(jù)平時掌握的情況，該否決的一定要否決，該暫緩研究的一定要暫緩研究；未征求紀檢監(jiān)察機關意見的干部不能列入研究對象。監(jiān)督中要注意擴大干部考察中的民主，不僅要到干部所在的單位考察，還要到其過去工作過的單位了解情況；不僅要聽取領導干部的 意見，還要重視聽取基層群眾的反映；不僅要考察干部工作圈的情況，還要認真了解其 生活圈 、社交圈 的情況。 二是直接參與，把好組織考察監(jiān)督關。選拔任用黨政領導干部和確定后備干部都必須經(jīng)過民主推薦。 在明確監(jiān)督職權的情況下，紀檢監(jiān)察機關與同級黨委和組織部門應進一步理順工作關系，要從監(jiān)督對象、監(jiān)督范圍、工程程度等方面完善監(jiān)督機制，使監(jiān)督工作有章可循。 這一規(guī)定和實放辦 第 3 頁 共 9 頁 法明確了紀委（紀檢組）在干部選拔任用工作中事前監(jiān)督的職權；《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》、《關于對違反〈黨政領導干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，明確了紀委（紀檢組）對干部選拔任用工作中事中、事后的監(jiān)督和查處職權。 二、
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