公司度基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作安(參考版)
2024-09-28 19:36本頁(yè)面
【正文】 附： 2011年度基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核花名冊(cè)； 2011年度基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)表； 2011年度基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)表； 2011年度基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核民主測(cè)評(píng)匯總表； 2011年度基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核民主測(cè)評(píng)匯總表。 考核組的工作人員要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，公道正派，嚴(yán)格執(zhí)行考核程序和考核標(biāo)準(zhǔn)。 五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求 （一）組織領(lǐng)導(dǎo) 考核工作領(lǐng)導(dǎo)組人員組成： 組長(zhǎng)：李向民（總公司總經(jīng)理） 副組長(zhǎng)：李保太（總公司副總經(jīng)理） 成員：陳穎（總公司辦公室主任） 周跟平（節(jié)水辦主任） 賀栓柱（節(jié)水辦支部書(shū)記） 張俊明（客運(yùn)辦主任） 張騰龍（熱燃辦主任） 李建軍（自來(lái)水公司經(jīng)理） 趙瑞杰（公汽公司負(fù)責(zé)人） 趙多祥（億眾公司經(jīng)理） （二）具體要求 各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真安排，積極配
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