公司度基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作安-資料下載頁
2025-09-19 19:36本頁面
【正文】 趙瑞杰（公汽公司負(fù)責(zé)人） 趙多祥（億眾公司經(jīng)理） （二）具體要求 各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真安排，積極配合考核組做好考核的各項(xiàng)工作，保障考核工作的順利進(jìn)行。 全體參加考核人員（考核人和被考核人）要提高對考核工作目的、意義的認(rèn)識，正確對待自己和他人，客觀地、實(shí)事求是地反映情況，防止感情和偏見代替政策，保證考核工作的嚴(yán)肅性和公正性。 考核組的工作人員要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，公道正派，嚴(yán)格執(zhí)行考核程序和考核標(biāo)準(zhǔn)。 對在考核工作中有違反規(guī)定和紀(jì)律，弄虛作假，徇私舞弊，打擊報復(fù)行為的，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理。 附： 2011年度基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核花名冊； 2011年度基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評表； 2011年度基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表； 2011年度基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核民主測評匯總表； 2011年度基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核民主測評匯總表。 二ｏｏ八年十二月一日 第6頁 共6頁
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