黨政領導班子領導干部考核意見-資料下載頁
2024-09-28 18:20本頁面
【正文】 和問題，干部的優(yōu)缺點以及需要提醒班子和干部注意的問題。 四、加強對領導班子和領導干部的管理監(jiān)督 對當年考核屬三類班子的要進行集體談話，限期改進，對連續(xù)兩年考核為三類班子的，要進行集體誡勉，特別要對主要領導和責任人進行誡勉、調整、降職使用甚至責令辭職。考核中發(fā)現(xiàn)領導干部有違紀問題的，應建議紀檢、監(jiān)察機關查處?？己艘庖姺答伜螅I導班子應及時召開民主生活會，開展批評和自我批評，研究整改措施，并向考核機關報告，同時將有關整改情況在一定范圍內通報，接受上級組織和群眾監(jiān)督。 考核結果應作為領導干部選拔任用、職務升降、獎懲、培訓、調整級別和工資等的重要依據(jù)。選拔擔任上一級領導職務的人選，應首先從優(yōu)秀等次中產生，其次再從稱職的干部中選。領導干部在考核中被確定為優(yōu)秀、稱職等次的，按有關規(guī)定晉升級別和工資；被確定為不稱職的，視其具體情況，予以誡勉、調整工作崗位。對連續(xù)兩年考核確定為不稱職的領導干部，要予以降職使用甚至責令辭職。領導班子考核材料由縣委組織部立卷備查，領導干部考核材料裝入本人檔案。 五、加強干部考核工作隊伍建設 干部考核工作人員應具備《暫行規(guī)定》明確的以下四個條件：①具有較高的思想政治素質，公道正派；②熟悉了解組織人事工作；③具有勝任考核工作所需要的政策水平和業(yè)務知識；④具有一定的綜合分析能力和文字表達能力?？己巳藛T以組織部門的干部為主，吸收紀檢、政法、監(jiān)察、人事、審計、機關黨委等部門的同志參加。實行考核工作責任制，考核人員和考核組組長要在考核材料上簽名，對考核材料和考核報告的客觀性、真實性負責。對工作不負責任，失職瀆職甚至有意隱瞞或歪曲事實真相造成考核失真的，要追究考核人員的責任。 第7頁 共
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