黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)措施-資料下載頁(yè)
2025-09-19 18:19本頁(yè)面
【正文】 ，根據(jù)班子建設(shè)和工作實(shí)際需要，在同等條件下優(yōu)先提拔少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部、。使縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中婦女、黨外、少數(shù)民族干部人數(shù)達(dá)到規(guī)定要求，不斷優(yōu)化縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。 從推進(jìn)干部能下上求突破，為干部能上鋪臺(tái)階、搭梯子 要以建立干部“能上能下，能進(jìn)能出，優(yōu)勝劣汰”的用人機(jī)制為出發(fā)點(diǎn)，以疏通出口為著眼點(diǎn)，著力推進(jìn)干部能下。一是要完善考核，通過(guò)建立調(diào)整不稱職、不勝任干部制度，干部辭職制度，讓考核不合格者下；二是推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，讓實(shí)力不濟(jì)者下；三是推行試用期制，讓試用不合格者下；四是建立領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，讓到期者下；五是推行談話誡勉制，讓婁教不改者下；六是加強(qiáng)監(jiān)督，讓違法亂紀(jì)者下；七是積極探索并推行“三五”政策，嚴(yán)格執(zhí)行干部離退休政策，讓年齡到限者下，為年輕干部“騰位子”。 從強(qiáng)化監(jiān)督上求突破，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。 加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。為徹底打破以往干部工作中存在的重培養(yǎng)選拔、輕教育管理和監(jiān)督的突出問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。一是拓寬監(jiān)督的途徑。把監(jiān)督途徑由傳統(tǒng)單一的組織監(jiān)督向執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督拓展，形成立體式、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，做到領(lǐng)導(dǎo)干部工作開展哪里，權(quán)力行使到哪里，活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督工作就實(shí)施到哪里，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)力約束。二是擴(kuò)大監(jiān)督范圍。把干部監(jiān)督工作由工作圈向社交圈、生活圈延伸，不斷擴(kuò)大有效監(jiān)督的范圍。三是突出監(jiān)督的著力點(diǎn)。把干部監(jiān)督著重放在對(duì)干部學(xué)習(xí)教育、干部工作績(jī)效、干部“三圈”的監(jiān)督上，從而更加全面、深入、準(zhǔn)確地了解干部，為干部上或下提供客觀依據(jù)。 加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。在干部選拔任用監(jiān)督工作中，要著力把好“三關(guān)”：一是把好推薦關(guān)。選拔任用干部堅(jiān)持民主推薦，并不斷改進(jìn)推薦的方式方法，把民主推薦與民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議結(jié)合起來(lái)運(yùn)用，提高民主推薦的質(zhì)量。二是把好干部考察關(guān)。在干部考察中，要抓緊制定和完善干部考察預(yù)告制、干部考察責(zé)任制等制度，從改變以往機(jī)械劃定考察范圍的工作方式入手，主動(dòng)深入到“知情”群眾中，對(duì)干部進(jìn)行立體開放式考察，使群眾真正參與到干部考察中，讓干部考察真正扎根于群眾。同時(shí)，對(duì)干部過(guò)去和現(xiàn)在的表現(xiàn)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的群眾的反映；對(duì)工作圈、生活圈、社交圈；對(duì)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的意見認(rèn)真了解和掌握，提高干部考察的廣度、深度、準(zhǔn)確度。三是嚴(yán)把干部任用關(guān)。在干部任用中，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，逐步完善《選拔任用鄉(xiāng)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制和用人失誤追究制》、《干部選拔任用工作監(jiān)督制度》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持個(gè)人服從組織，避免個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算。 （五）著力解決突出問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè) 加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的思想路線，把轉(zhuǎn)變觀念、理清思路作為改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)的緊迫任務(wù)，切實(shí)樹立“不解放思想就無(wú)所作為，不開拓創(chuàng)新就無(wú)以發(fā)展”的時(shí)代觀念，全面推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念的更新。 加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。要把領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓。一是要推進(jìn)勤政。做到忠于職守，勤備敬業(yè)，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，面向群眾，轉(zhuǎn)變職能；二是要推進(jìn)優(yōu)政。做到講求實(shí)效，勇于創(chuàng)新，把上級(jí)的方針政策同本地區(qū)實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開展工作。同時(shí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，善于總結(jié)群眾的經(jīng)驗(yàn)，尊重群眾創(chuàng)造，做到重實(shí)際，豉實(shí)勁，辦實(shí)事，求實(shí)效；三是要推進(jìn)廉政。做到為政清廉，嚴(yán)于律己。只有真正做到勤政、優(yōu)政、廉政，才能從根本上轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部形象。 （六）建立健全有效的制約機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔勤政 有效的制約機(jī)制是確保領(lǐng)導(dǎo)班子純潔性和增強(qiáng)戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵?？h鄉(xiāng)各級(jí)要把建立健全制約機(jī)制作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。一是要健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，堅(jiān)持班子成員間定期進(jìn)行交心談心，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，找準(zhǔn)問(wèn)題，促進(jìn)工作；二是要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部重大問(wèn)題報(bào)告制，積極探索收入申報(bào)等各項(xiàng)制度；三是發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和信訪部門在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用，把黨內(nèi)監(jiān)督同群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、民主黨派和無(wú)黨派人土監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，把自上而下和自下而上的監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，形成全方位的監(jiān)督體系；四是要嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的兩個(gè)“五條規(guī)定”、XX省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“五不準(zhǔn)”和《中共XX市委黨風(fēng)廉政建設(shè)報(bào)告和責(zé)任追究制度》，建立健全各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一級(jí)管好一級(jí)，一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔勤政。 第19頁(yè) 共19頁(yè)
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