黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)措施-資料下載頁
2025-09-19 18:19本頁面
【正文】 ，根據(jù)班子建設(shè)和工作實際需要，在同等條件下優(yōu)先提拔少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部、。使縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中婦女、黨外、少數(shù)民族干部人數(shù)達到規(guī)定要求，不斷優(yōu)化縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。 從推進干部能下上求突破，為干部能上鋪臺階、搭梯子 要以建立干部“能上能下，能進能出，優(yōu)勝劣汰”的用人機制為出發(fā)點，以疏通出口為著眼點，著力推進干部能下。一是要完善考核，通過建立調(diào)整不稱職、不勝任干部制度，干部辭職制度，讓考核不合格者下；二是推行競爭上崗，讓實力不濟者下；三是推行試用期制，讓試用不合格者下；四是建立領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，讓到期者下；五是推行談話誡勉制，讓婁教不改者下；六是加強監(jiān)督，讓違法亂紀者下；七是積極探索并推行“三五”政策，嚴格執(zhí)行干部離退休政策，讓年齡到限者下，為年輕干部“騰位子”。 從強化監(jiān)督上求突破，促進領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。 加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是干部監(jiān)督工作的重點和難點。為徹底打破以往干部工作中存在的重培養(yǎng)選拔、輕教育管理和監(jiān)督的突出問題，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。一是拓寬監(jiān)督的途徑。把監(jiān)督途徑由傳統(tǒng)單一的組織監(jiān)督向執(zhí)紀監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督拓展，形成立體式、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，做到領(lǐng)導(dǎo)干部工作開展哪里，權(quán)力行使到哪里，活動延伸到哪里，監(jiān)督工作就實施到哪里，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)力約束。二是擴大監(jiān)督范圍。把干部監(jiān)督工作由工作圈向社交圈、生活圈延伸，不斷擴大有效監(jiān)督的范圍。三是突出監(jiān)督的著力點。把干部監(jiān)督著重放在對干部學(xué)習(xí)教育、干部工作績效、干部“三圈”的監(jiān)督上，從而更加全面、深入、準確地了解干部，為干部上或下提供客觀依據(jù)。 加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。在干部選拔任用監(jiān)督工作中，要著力把好“三關(guān)”：一是把好推薦關(guān)。選拔任用干部堅持民主推薦，并不斷改進推薦的方式方法，把民主推薦與民主測評、民主評議結(jié)合起來運用，提高民主推薦的質(zhì)量。二是把好干部考察關(guān)。在干部考察中，要抓緊制定和完善干部考察預(yù)告制、干部考察責(zé)任制等制度，從改變以往機械劃定考察范圍的工作方式入手，主動深入到“知情”群眾中，對干部進行立體開放式考察，使群眾真正參與到干部考察中，讓干部考察真正扎根于群眾。同時，對干部過去和現(xiàn)在的表現(xiàn)；對領(lǐng)導(dǎo)的群眾的反映；對工作圈、生活圈、社交圈；對執(zhí)紀執(zhí)法部門的意見認真了解和掌握，提高干部考察的廣度、深度、準確度。三是嚴把干部任用關(guān)。在干部任用中，認真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，逐步完善《選拔任用鄉(xiāng)（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制和用人失誤追究制》、《干部選拔任用工作監(jiān)督制度》，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持個人服從組織，避免個人或少數(shù)人說了算。 （五）著力解決突出問題，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè) 加強思想作風(fēng)建設(shè)。堅持解放思想，實事求是的思想路線，把轉(zhuǎn)變觀念、理清思路作為改進領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)的緊迫任務(wù)，切實樹立“不解放思想就無所作為，不開拓創(chuàng)新就無以發(fā)展”的時代觀念，全面推動領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念的更新。 加強工作作風(fēng)建設(shè)。要把領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。一是要推進勤政。做到忠于職守，勤備敬業(yè)，增強事業(yè)心、責(zé)任感，面向群眾，轉(zhuǎn)變職能；二是要推進優(yōu)政。做到講求實效，勇于創(chuàng)新，把上級的方針政策同本地區(qū)實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。同時，加強調(diào)查研究，改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，善于總結(jié)群眾的經(jīng)驗，尊重群眾創(chuàng)造，做到重實際，豉實勁，辦實事，求實效；三是要推進廉政。做到為政清廉，嚴于律己。只有真正做到勤政、優(yōu)政、廉政，才能從根本上轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部形象。 （六）建立健全有效的制約機制，促進領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔勤政 有效的制約機制是確保領(lǐng)導(dǎo)班子純潔性和增強戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵?？h鄉(xiāng)各級要把建立健全制約機制作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項重要內(nèi)容。一是要健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，堅持班子成員間定期進行交心談心，積極開展批評與自我批評，找準問題，促進工作；二是要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部重大問題報告制，積極探索收入申報等各項制度；三是發(fā)揮紀檢、監(jiān)察機關(guān)和信訪部門在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用，把黨內(nèi)監(jiān)督同群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、民主黨派和無黨派人土監(jiān)督結(jié)合起來，把自上而下和自下而上的監(jiān)督結(jié)合起來，形成全方位的監(jiān)督體系；四是要嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的兩個“五條規(guī)定”、XX省各級領(lǐng)導(dǎo)干部“五不準”和《中共XX市委黨風(fēng)廉政建設(shè)報告和責(zé)任追究制度》，建立健全各項黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一級管好一級，一級帶動一級，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識，促進領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔勤政。 第19頁 共19頁
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