黨政領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部考核意見(jiàn)-在線瀏覽
2024-09-28 18:20本頁(yè)面
【正文】 作進(jìn)行或在年內(nèi)分期分批進(jìn)行。 二、考核的內(nèi)容 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子，從思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力、工作實(shí)績(jī)?nèi)齻€(gè)方面進(jìn)行考核。在實(shí)際工作中，要防止和糾正只重視考核業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，忽視考核領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部思想政治素質(zhì)的傾向。既考核了解干部工作圈的情況，又了解干部生活圈、社交圈的有關(guān)情況，提高干部考核工作的科學(xué)性、民主性和有效性?？己祟I(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)時(shí)，重點(diǎn)考核其在完成任期目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過(guò)程中提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用以及所取得的成績(jī)和效果等。 三、考核必須把握的環(huán)節(jié) 在定期考核中，必須按《暫行規(guī)定》中明確的考核準(zhǔn)備、述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、調(diào)查核實(shí)、撰寫(xiě)考核材料、綜合分析評(píng)定考核結(jié)果、反饋等8個(gè)基本程序嚴(yán)格進(jìn)行，不能隨意省減?？己藭r(shí)，參加述職會(huì)議、民主測(cè)評(píng)會(huì)議和個(gè)別談話人員的范圍，原則上按《暫行規(guī)定》的有關(guān)要求確定?？己丝h級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，參加述職會(huì)議和民主測(cè)評(píng)會(huì)議的人員應(yīng)包括考核對(duì)象所在單位的全體干部職工；下屬企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人。個(gè)別談話時(shí)，參加人員的范圍應(yīng)與參加述職會(huì)議和民主測(cè)評(píng)會(huì)議人員范圍基本一致，考核談話人數(shù)一般不少于80％，談話要選擇了解情況的人員，并注意代表性。同時(shí)，要注意聽(tīng)取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)的意見(jiàn)。對(duì)一些群眾反映大、情況比較復(fù)雜或意見(jiàn)分歧較大的問(wèn)題，考核組一時(shí)調(diào)查不清的，可責(zé)成所在單位黨委（黨組）進(jìn)行調(diào)查，寫(xiě)出專題報(bào)告，縣委也可派出工作組進(jìn)行調(diào)查，進(jìn)行處理。要力戒簡(jiǎn)單粗糙和形式主義做法，使黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績(jī)得不到真實(shí)反映，甚至助長(zhǎng)只說(shuō)空話，不干實(shí)事，或急功近利、貪圖虛名的不正之風(fēng)。 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子的考核結(jié)果分為一類班子、二類班子
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