7用人單位調(diào)研報告(參考版)
2024-09-28 10:02本頁面
【正文】 1用人單位年休假執(zhí)行情況： 1用人單位法人或負責(zé)人簽字，加蓋單位公章，證明情況屬實。 1用人單位與勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包情況。 12011年社會保險費繳納情況。 用人單位實行工作時間為每天工作小時，每周工作天，每月休息天，人均每月加班小時； 10用人單位支付工資情況：，拖欠工資情況：；支付加班費情況：工作日加班按照%支付工資，休息日加班按照%支付工資，法定假日加班按照%支付工資。 用人單位招用人員收取押金共有人，合計元；扣押證件共有人。對在年度考核、干部考察中，經(jīng)組織考核不稱職干部的，堅決予以調(diào)整。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學(xué)化水平和工作效率，全面推進干部競爭上崗。根據(jù)不同職務(wù)、不同責(zé)任要求，認真研究制定具體的干部考核考察標準，積極探索拓寬干部考核考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。結(jié)合《干部任用條例》與《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的總體要求，進一步建立健全選人用人配套機制，用紀律和制度規(guī)范選人用人工作。 二、存在問題及改進措施雖然我們在選人用人工作中取得了一定成效，但是在工作中還存在著對《條例》學(xué)習(xí)不夠透徹、配套機制不夠健全等問題。 xx黨委認真貫徹落實組織人事紀律，帶頭學(xué)習(xí)宣傳干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入開展了整治用人不正之風(fēng)工作，使干部選拔任用工作進一步規(guī)范，選人用人公信度進一步提高。用健全的制度、科學(xué)的方法、良好的作風(fēng)、嚴格的紀律在民主的監(jiān)督下，把人選準用好。二是進一步強化了干部選拔任用監(jiān)督機制。 一是加強制度建設(shè)。堅持群眾路線與組織考核并舉的原則，全面考查干部的德、能、勤、績、廉，通過個別談話和征求意見等多種形式，對候選干部進行全面了解，對考察中發(fā)現(xiàn)的問題和情況進行認真核查，堅持做到貫徹程序一步不缺，落實程序一步不錯。 強化程序意識，注重落實。 多年來，xx一直高度重視干部的選拔任用工作，重視《條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。 本表一式兩份，一份交檢查單位，一份審查后退回用人單位。2014年3月30日至4月30日以前。 1“用人單位自查意見”要求對全年度本單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行簡要總結(jié)?！澳昴?yīng)參保人數(shù)”、 “年末實參保人數(shù)”填報年檢年度第12月份人數(shù)；“當年申報繳費工資基數(shù)”指核算用人單位繳費部分的申報繳費基數(shù)（工資總額）；“當年應(yīng)繳金額”指經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的用人單位全年度應(yīng)繳金額；“當年實繳金額”指全年度用人單位向地稅部門實際繳納金額；“當期欠繳金額”指全年度內(nèi)應(yīng)繳未繳金額，應(yīng)參保而未參保或未申報核定的，填“未參?！被颉拔瓷陥蟆保弧皻v年累計欠繳金額”指年檢年度及以前經(jīng)核定應(yīng)繳未繳金額。 1“特殊勞動保護”是指根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》（1988年國務(wù)院令第9號）、《禁止使用 童工規(guī)定》（2002國務(wù)院令第364號）《、未成年人特殊勞動保護規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]498號），用人單位遵守上述行政法規(guī)及規(guī)章情況。遇標 準調(diào)節(jié)后按新標準執(zhí)行。月人均工資額＝年工資總額/年末職工人數(shù)/12月。 “年工資總額”為年度會計決算報表反映的年度工資總額，工資總額范圍根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān) 于工資總額組成的規(guī)定》（1990年國家統(tǒng)計局令第1號）。 “未成年工人數(shù)”指年齡在16—18周歲期間的職工人數(shù)。 “法定代表人”欄填法定代表人或單位主要負責(zé)人。 “單位性質(zhì)”同時具備多項的，均在“□”內(nèi)劃“√”。 第三篇：用人單位推薦報告用人單位推薦報告 區(qū)人才辦： 我單位已認真研究領(lǐng)會了《關(guān)于實施“市中轉(zhuǎn)型英才5213計劃”的意見》和《關(guān)于評選首屆“市中轉(zhuǎn)型英才”的通知》的有關(guān)精神要求，經(jīng)自選，我單位現(xiàn)有符合申報“市中轉(zhuǎn)型功勛”條件的人選人，“市中轉(zhuǎn)型先鋒”條件的人選人，“市中轉(zhuǎn)型標兵”條件的人選人，推薦名單如下： “市中轉(zhuǎn)型功勛”（企業(yè)管理類）人，（專業(yè)技術(shù)類）人，（技能類）人，（農(nóng)村實用類）人，分別是： … “市中轉(zhuǎn)型先鋒”（企業(yè)管理類）人，（專業(yè)技術(shù)類）人，（技能類）人，（農(nóng)村實用類）人，分別是： … “市中轉(zhuǎn)型標兵”（企業(yè)管理類）人，（專業(yè)技術(shù)類
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