7用人單位推薦報告(參考版)
2024-09-28 10:01本頁面
【正文】 （二）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 （一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。 （三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過３小時，每月累計不得超過３６小時。并保證每周乙方至少不間斷休息２４小時。 （二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。 二、工作任務 （一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）。本合同由甲乙雙方各存一份，簽字生效。 二〇一二年月日 第五篇：用人單位用人單位（甲方）：職工（乙方）： 地址及郵政編碼：住址及郵政編碼： 身份證號碼： 甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。對方單位名稱、地址、注冊地、負責人、聯(lián)系方式等有關內(nèi)容。參保時間、參保地點、參保人數(shù)、繳費情況等內(nèi)容。 12012年1季度員工實際領取最高工資：元，員工實際領取最低工資：元。 用人單位和名員工簽訂勞動合同，和名員工未簽訂勞動合同，和名員工簽訂集體勞動合同。 2014年8月18日篇三：勞動用工年檢自查報告（樣本）渭南高XX縣區(qū)勞動用工年檢自查報告（樣本） （單位名稱）（樣本） 關于報送2012年勞動用工情況的報告 高XX縣區(qū)社會事業(yè)局： 為了建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護勞動者和用人單位的合法權益，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的相關規(guī)定，現(xiàn)就我單位勞動用工情況匯報如下： 用人單位全稱： 用人單位地址： 用人單位法人：職務：聯(lián)系方式： 用人單位勞動保障工作負責人：職務：聯(lián)系方式： 我公司（單位）于年月日在（工商或其它主管部門）登記注冊成立，營業(yè)執(zhí)照注冊號： 用人單位現(xiàn)共有員工人（全體，包括單位法人和負責人），其中女職工人，未成年工有人，童工有人。 建立調(diào)整不稱職干部的有效措施。 加大公開選拔和競爭上崗力度。 不斷完善干部考核考察辦法。 為進一步貫徹落實好上級選人用人制度和《干部任用條例》，xx將著重做好以下幾個方面的工作： 建立健全選人用人配套機制。經(jīng)廣泛、認真、深入調(diào)查了解，近年來xx在干部選拔任用上未發(fā)現(xiàn)跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔、“帶病提拔”、“帶病上崗”、任人唯親、指定提拔、弄虛作假、造假騙官、到齡不退等選人用人不正之風問題。 嚴格執(zhí)行組織人事紀律，杜絕選人用人不正之風。在完善制度的基礎上，通過公示、開設舉報電話、設立舉報意見箱等方式，強化選拔任用干部監(jiān)督機制，加強了對干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。為了保證選人用人工作的純潔性、嚴肅性，xx首先圍繞選好人、用好人，在認真貫徹落實好《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》等相關制度的基礎上，制定了符合我社實際情況的相關的規(guī)章制度，認真落實了民主推薦制度和群眾對干部選拔工作的知情權、參與權、監(jiān)督權。 建立健全機制，強化監(jiān)督管理。 在選人用人工作方面，xx黨委始終堅持嚴格按照《干部任用條例》等政策法規(guī)精神和所要求的程序進行，一絲不茍的堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行民主推薦、民主測評、民主評議和考察報告等程序，并按照上級文件精神隨時完善單位的工作措施。xx黨委將學習貫徹《條例》工作列為重要議事日程，不定期的組織領導班子成員和全體黨員干部認真學習中央、省、市關于在選人用人方面的政策、法規(guī)，通過集中學習、專題討論等形式，深刻領會《條例》及相關政策、法規(guī)的精神實質(zhì)，從而進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。 5篇二：選人用人自查報告 關于選人用人工作自查情況報告按照市委組織部《關于深入開展選人用人工作自查的通知》要
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1