7用人單位推薦報告-wenkub.com
2024-09-28 10:01 本頁面
【正文】 如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 四、勞動報酬 乙方試用期工資＿元／月；試用期滿乙方起點工資定為元／月。 三、工作時間 （一）甲方實行每日不超過８小時，平均每周不超過４４小時的工作制度。 一、合同期限 合同有效期為＿年，＿年＿月＿日至＿年＿月＿日止。 1用人單位年休假執(zhí)行情況： 1用人單位法人或負責人簽字，加蓋單位公章，證明情況屬實。 12011年社會保險費繳納情況。 用人單位招用人員收取押金共有人，合計元；扣押證件共有人。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進干部競爭上崗。結(jié)合《干部任用條例》與《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的總體要求，進一步建立健全選人用人配套機制，用紀律和制度規(guī)范選人用人工作。 xx黨委認真貫徹落實組織人事紀律，帶頭學習宣傳干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入開展了整治用人不正之風工作，使干部選拔任用工作進一步規(guī)范，選人用人公信度進一步提高。二是進一步強化了干部選拔任用監(jiān)督機制。堅持群眾路線與組織考核并舉的原則，全面考查干部的德、能、勤、績、廉，通過個別談話和征求意見等多種形式，對候選干部進行全面了解，對考察中發(fā)現(xiàn)的問題和情況進行認真核查，堅持做到貫徹程序一步不缺，落實程序一步不錯。 多年來，xx一直高度重視干部的選拔任用工作，重視《條例》的學習宣傳和貫徹落實。2014年3月30日至4月30日以前?！澳昴?yīng)參保人數(shù)”、 “年末實參保人數(shù)”填報年檢年度第12月份人數(shù)；“當年申報繳費工資基數(shù)”指核算用人單位繳費部分的申報繳費基數(shù)（工資總額）；“當年應(yīng)繳金額”指經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的用人單位全年度應(yīng)繳金額；“當年實繳金額”指全年度用人單位向地稅部門實際繳納金額；“當期欠繳金額”指全年度內(nèi)應(yīng)繳未繳金額，應(yīng)參保而未參保或未申報核定的，填“未參?！被颉拔瓷陥蟆?；“歷年累計欠繳金額”指年檢年度及以前經(jīng)核定應(yīng)繳未繳金額。遇標 準調(diào)節(jié)后按新標準執(zhí)行。 “年工資總額”為年度會計決算報表反映的年度工資總額，工資總額范圍根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān) 于工資總額組成的規(guī)定》（1990年國家統(tǒng)計局令第1號）。 “法定代表人”欄填法定代表人或單位主要負責人。 第三篇：用人單位推薦報告用人單位推薦報告 區(qū)人才辦： 我單位已認真研究領(lǐng)會了《關(guān)于實施“市中轉(zhuǎn)型英才5213計劃”的意見》和《關(guān)于評選首屆“市中轉(zhuǎn)型英才”的通知》的有關(guān)精神要求，經(jīng)自選，我單位現(xiàn)有符合申報“市中轉(zhuǎn)型功勛”條件的人選人，“市中轉(zhuǎn)型先鋒”條件的人選人，“市中轉(zhuǎn)型標兵”條件的人選人，推薦名單如下： “市中轉(zhuǎn)型功勛”（企業(yè)管理類）人，（專業(yè)技術(shù)類）人，（技能類）人，（農(nóng)村實用類）人，分別是： … “市中轉(zhuǎn)型先鋒”（企業(yè)管理類）人，（專業(yè)技術(shù)類）人，（技能類）人，（農(nóng)村實用類）人，分別是： … “市中轉(zhuǎn)型標兵”（企業(yè)管理類）人，（專業(yè)技術(shù)類）人，（技能類）人，（農(nóng)村實用類）人，分別是： … 蓋章 年月日 第四篇：用人單位自查報告篇一：用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況自查報告書 （2013年度） 用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況自查 報告書 用人單位名稱：鶴煤集團桃山煤礦 報告日期：2014年4月16號 1234填表說明 “單位名稱”寫單位全稱。請在你認為合適的選項上打“√”：因素差距 沒有很小不大較大很大薪酬 單位行業(yè)性質(zhì) 單位所在地區(qū) 適合自己的特長和興趣 工作的舒適和穩(wěn)定 1你認為在工作中最缺乏： a、專業(yè)知識 b、實踐
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