6我國(guó)社區(qū)管理存在的問(wèn)題我國(guó)中小城市社區(qū)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策(參考版)
2024-09-25 19:46本頁(yè)面
【正文】 城市最直接管理者和基礎(chǔ)是街道社區(qū)，社區(qū)作用的發(fā)揮對(duì)城市管理水平的提高至關(guān)重要。 三、加強(qiáng)我國(guó)中小城市社區(qū)管理的建議 通過(guò)作者在社區(qū)中的親身盡力和了解到我國(guó)大城市社區(qū)管理中優(yōu)秀的管理方法和制度，結(jié)合所學(xué)知識(shí)，并綜合考慮我國(guó)國(guó)情國(guó)策，整理總結(jié)出以下幾點(diǎn)建議： （一）當(dāng)?shù)卣畱?yīng)當(dāng)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)的實(shí)際情況，完善社區(qū)的制度，規(guī)范政府與社區(qū)的關(guān)系 規(guī)定政府對(duì)社區(qū)授權(quán)事物的范圍、限度，社區(qū)自身工作的主要方式、方法，政府對(duì)人力、物力方面的支持力度等問(wèn)題。在社區(qū)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上給予大力的支持，這并不是讓他們亂花錢，而是能鼓勵(lì)他們多去舉辦有利于居民生活的社區(qū)活動(dòng)，增進(jìn)社區(qū)與人民群眾的關(guān)系，增強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)。這樣能讓每一個(gè)來(lái)社區(qū)辦事的人能感受到社區(qū)的熱情與用心，體會(huì)到我們是一個(gè)大家庭。辦公設(shè)備利用不充分或不夠用，有的社區(qū)只配備了幾臺(tái)電腦，這樣就限制了工作的進(jìn)行。如今經(jīng)濟(jì)全球化，人口跟著全球化，社區(qū)中也會(huì)出現(xiàn)外籍的新朋友，這更需要我們社區(qū)管理者具有良好的職業(yè)素質(zhì)。造成這種問(wèn)題的原因是社區(qū)管理人員的平均年齡偏大，所學(xué)知識(shí)技能不高，對(duì)新知識(shí)的吸收能力降低。很多社區(qū)管理人員職業(yè)能力不強(qiáng)，主要表現(xiàn)在對(duì)許多現(xiàn)代化工具不會(huì)使用，如基
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