6完善干部任用提名制調(diào)研報告(參考版)
2024-09-25 18:05本頁面
【正文】 對不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責任；對不認真審核提名干部檔案或更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果，導(dǎo)致提名干部信息不準確，造成嚴重后果的，追究干部考察組負責人和有關(guān)人員的責任；對不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)提名人選遵守黨紀政紀情況的，追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責任。 三、著力強化干部提名責任制度，確保選人用人滿意度。第三步，實行差額確定提名人選制，縣委組織部組織公開考試、擇優(yōu)選擇，按照一定比例，差額確定初步提名人選。第一步，在初始提名啟動前，嚴格空缺職位預(yù)告制，當領(lǐng)導(dǎo)職位空缺時，適時公布擬配人
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