6鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高用人公信度交心談心活動(dòng)總結(jié)_(參考版)
2024-09-25 14:01本頁(yè)面
【正文】 為將交心談心活動(dòng)常態(tài)化，推動(dòng)干部職工交心談心活動(dòng)持久深入開(kāi)展，我們不斷完善《**局黨員談心談話制度》、《**局廉政談話制度》等制度，通過(guò)制度建設(shè)，我局選人用人工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制得到進(jìn)一步增強(qiáng)，干部選人科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提高。 五落實(shí)整改、完善機(jī)制。二是希望上級(jí)黨委將我局干部納入全市干部系統(tǒng)進(jìn)行考察選拔。同時(shí)又利用此次交心談心活動(dòng)，有針對(duì)性地對(duì)不合理訴求做了深入細(xì)致的思想政治工作，及時(shí)處理和化解各類矛盾，理順情緒。 四注重化解、集思廣義。務(wù)必誠(chéng)心談出自己的真實(shí)想法；務(wù)必真心聽(tīng)取別人對(duì)自己的批評(píng)意見(jiàn)；務(wù)必虛心采納他人的合理建議；務(wù)必用心改進(jìn)自身工作、學(xué)習(xí)及生活中存在的不足。同時(shí)，又緊扣當(dāng)前工作實(shí)際，與正在開(kāi)展的“1+1”心連心雙聯(lián)雙促、保持黨的純潔性等活動(dòng)聯(lián)系起來(lái)，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)結(jié)合”，做好“四個(gè)務(wù)必”。三緊扣主題、做好結(jié)合。活動(dòng)強(qiáng)調(diào)談心交心要事前預(yù)約，有準(zhǔn)備地談；要平等交流，有誠(chéng)意地談；要抓住問(wèn)題，有針對(duì)性地談；要把握實(shí)質(zhì)，有深度地談。 二嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、確保實(shí)效。成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任和分工?，F(xiàn)將活動(dòng)情況匯報(bào)如下： 一高度重視、啟動(dòng)迅速。為將交心談心活動(dòng)常態(tài)化，推動(dòng)干部職工交心談心活動(dòng)持久深入開(kāi)展，我們不斷完善《局黨員談心談話制度》、《局廉政談話制度》等制度，通過(guò)制度建設(shè)，我局選人用人工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制得到進(jìn)一步增強(qiáng)，干部選人科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提高。 五落實(shí)整改、完善機(jī)制。二是希望上級(jí)黨委將我局干部納入全市干部系統(tǒng)進(jìn)行考察選拔。同時(shí)又利用此次交心談心活動(dòng)，有針對(duì)性地對(duì)不合理訴求做了深入細(xì)致的思想政治工作，及時(shí)處理和化解各類矛盾，理順情緒。 四注重化解、集思廣義。務(wù)必誠(chéng)心談出自己的真實(shí)想法；務(wù)必真心聽(tīng)取別人對(duì)自己的批評(píng)意見(jiàn)；務(wù)必虛心采納他人的合理建議；務(wù)必用心改進(jìn)自身工作、學(xué)習(xí)及生活中存在的不足。同時(shí)，又緊扣當(dāng)前工作實(shí)際，與正在開(kāi)展的“1+1”心連心雙聯(lián)雙促、保持黨的純潔性等活動(dòng)聯(lián)系起來(lái)，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)結(jié)合”，做好“四個(gè)務(wù)必”。 三緊扣主題、做好結(jié)合。活動(dòng)強(qiáng)調(diào)談心交心要事前預(yù)約，有準(zhǔn)備地談；要平等交流，有誠(chéng)意地談；要抓住問(wèn)題，有針對(duì)性地談；要把握實(shí)質(zhì)，有深度地談。 二嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、確保實(shí)效。成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任和分工?，F(xiàn)將活動(dòng)情況匯報(bào)如下： 一高度重視、啟動(dòng)迅速。應(yīng)建立健全了激勵(lì)保障機(jī)制，我辦60后的中層干部較多，常年在基層一線工作，勞苦功高，但受限于單位領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)，辛苦工作20多年，大多數(shù)人政治待遇上沒(méi)有改善，建議在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予這些干部享受副科級(jí)待遇（不任實(shí)職），使他們更有工作積極性和創(chuàng)新力，為我辦培養(yǎng)打造成一支素質(zhì)高、作風(fēng)正、能力強(qiáng)的奮發(fā)有為、追求卓越的干部隊(duì)伍，為“和諧xx”的建設(shè)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在考察干部時(shí)要發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)把干部作風(fēng)關(guān)。堅(jiān)持把群眾滿意、不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、愛(ài)戴不愛(ài)戴、公認(rèn)不公認(rèn)作為重要標(biāo)準(zhǔn)，選拔一批為群眾謀利益辦實(shí)事、口碑好、品行高、講正氣、公認(rèn)度高的干部到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上。 四、堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則選人用人。二是拓寬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部交流渠道。基層是干部鍛煉成長(zhǎng)的大熔爐，又是干部的重要來(lái)源。近幾年，一大批學(xué)歷高的年輕干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)，既給干部隊(duì)伍增添了活力，又帶來(lái)了機(jī)關(guān)干部來(lái)源和經(jīng)歷相對(duì)單一的新問(wèn)題。堅(jiān)持重實(shí)踐，打基礎(chǔ)，探索建立“走下去、”“選上來(lái)”、“廣交流”的干部選人用人機(jī)制。注重選拔扎根基層，艱苦奮斗的干部。為此，在選人用人上，只有樹(shù)立“注重實(shí)績(jī)、崇尚實(shí)干”的導(dǎo)向，引導(dǎo)各級(jí)干部想干事、真干事、干成事，進(jìn)一步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系，才能真正把那些政治素質(zhì)過(guò)硬、崇尚實(shí)干、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，適時(shí)地選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上。大力倡導(dǎo)重實(shí)干，辦實(shí)事的作風(fēng)，把那些想干事、能干事、會(huì)干事、干成事、講奉獻(xiàn)、不張揚(yáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來(lái)。 二、堅(jiān)持崇尚實(shí)干的原則選人用人。在選人用人上，要把堅(jiān)
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