7選人用人公信度交心談心活動(dòng)匯報(bào)材料_(參考版)
2024-09-28 10:38本頁面
【正文】 中共委員會(huì)年五月 第16頁 共16頁。充分聽取廣大干部群眾的意見和建議。 對(duì)交心談心活動(dòng)收集到的問題，能及時(shí)解決的及時(shí)解決，不能及時(shí)解決的，耐心說明解釋，并報(bào)相關(guān)部門尋求支持。各級(jí)黨員干部在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，做到互相提醒、共同進(jìn)步，做到找準(zhǔn)問題，形成共識(shí)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)黨群關(guān)系。在談心活動(dòng)中，各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶好頭，帶頭進(jìn)行自我剖析，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)。四是通過開展談心活動(dòng)，進(jìn)一步掌握了黨員的思想動(dòng)態(tài)和了解了黨建工作中存在的問題。三是通過開展談心活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了黨員在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己是一名黨員，思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中的表現(xiàn)是否符合黨員的要求。各級(jí)黨組織書記都能夠認(rèn)識(shí)到抓好班子是關(guān)鍵，在班子當(dāng)中能夠注意協(xié)調(diào)好各成員之間的關(guān)系。 一是通過開展談心活動(dòng)，各級(jí)黨組織進(jìn)一步貫徹了鄧小平理論和“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，加深了全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員在各自行業(yè)中樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要性的認(rèn)識(shí)。如“五談五真五促進(jìn)”（即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管主要領(lǐng)導(dǎo)必談、單位領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)黨員必談、同一黨支部的黨員必談、日常工作接觸比較多的黨員必談；通過講真話、用真心、動(dòng)真情、求真知、要真改，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)、促進(jìn)思想作風(fēng)進(jìn) 一步改進(jìn)、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)一步提高，使談心活動(dòng)取得了實(shí)效，談出了干勁，談出了團(tuán)結(jié)。形式多樣。由于班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，黨委書記以身作則，作好表率，以事業(yè)統(tǒng)一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營造了團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進(jìn)了了解，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。主要做法 明確責(zé)任。 *************20XX年*月22日 第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高用人公信度交心談心活動(dòng)總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高用人公信度交心談心活動(dòng) 總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高用人公信度交心談心活動(dòng)總結(jié)高度重視，認(rèn)真開展了交心談心活動(dòng)，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將各種活動(dòng)情況匯報(bào)如下：高度重視 鎮(zhèn)黨委十分重視交心談心工作，在接到通知后，對(duì)此進(jìn)行了專題研究，并召開了全體干部職工參加的動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)了文件精神，對(duì)鎮(zhèn)的交心談心工作進(jìn)行了安排部署。 五、下一步工作計(jì)劃 ***下一步將進(jìn)一步開展好干部職工交心談心活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)與班子成員和干部自動(dòng)交心談心，并將交心談心活動(dòng)常態(tài)化，充分聽取廣大干部群眾的意見和建議。 四、落實(shí)整改措施 對(duì)交心談心活動(dòng)中涉及的問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會(huì)議，進(jìn)行研究。二是希望上級(jí)部門重視***干部對(duì)外交流使用，與其他單位交流鍛煉。 （三）認(rèn)真開展、注重實(shí)效 在活動(dòng)開展過程中，注重交心談心的真實(shí)性、注重談心內(nèi)容的深刻性、注重交心談心起風(fēng)的和諧性，使交心談心活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。第三是了解干部職工的思想狀況，及時(shí)化解矛盾，理順情緒。第一是宣傳中央、省委關(guān)于整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的精神以及本單位黨組在整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度工作中的主要做法。交心談心活動(dòng)確保不漏一人，實(shí)現(xiàn)干部職工全覆蓋目標(biāo)。 二、主要內(nèi)容和做法 （一）明確責(zé)任，確定談話層面 本單位交心談心的方式和層面包括。 第四篇：提高選人用人公信度交心談心活動(dòng)情況匯報(bào)提高選人用人公信度交心談心活動(dòng)情況匯報(bào) 為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國組織部門監(jiān)督工作座談會(huì)精神和省委常委會(huì)關(guān)于提高選人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之風(fēng)，根據(jù)省委組織部《關(guān)于開展提高選人用人公信度交心談心活動(dòng)的通知》（*組通[2012]40號(hào)）文件精神，我單位高度重視，認(rèn)真組織開展了與本單位全體干部職工交心談心活動(dòng)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)
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