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6鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高用人公信度交心談心活動總結(jié)_(留存版)

2024-09-25 14:01上一頁面

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【正文】 活動情況匯報如下:高度重視 鎮(zhèn)黨委十分重視交心談心工作,在接到通知后,對此進行了專題研究,并召開了全體干部職工參加的動員大會,傳達了文件精神,對鎮(zhèn)的交心談心工作進行了安排部署。 一是通過開展談心活動,各級黨組織進一步貫徹了鄧小平理論和“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,加深了全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員在各自行業(yè)中樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的重要性的認識。未存在影響團結(jié)和影響發(fā)展的矛盾問題。 四、落實整改措施 對交心談心活動涉及的問題及意見建議,鎮(zhèn)黨委近期將召開專題會議進行研究。二是通過開展談心活動,強化了各級黨組織負責(zé)人的責(zé)任意識。現(xiàn)將活動情況匯報如下: 一是高度重視,廣泛宣傳政策法規(guī)。注重選拔真抓實干、埋頭苦干的干部。注重選拔為官一任造福一方百姓,群眾滿意的干部。緊緊圍繞“提高選人用人公信度”這一主題,認真聽取職工對本單位用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的意見建議。局黨委非常重視“談心交心”活動,對此項工作進行了專題研究和安排部署。目前,根據(jù)職工各類意見建議,經(jīng)梳理和歸納主要集中在:一是希望上級主管部門加大我局干部提拔使用的力度,避免干部長期得不到提拔造成工作積極性受損的情況出現(xiàn)。使談心觸及思想、觸及靈魂,形成了廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進步的良好氛圍和風(fēng)氣。針對交心談心活動中涉及的問題及意見建議,領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議進行研究,對力所能及的盡快解決,不能馬上解決的,進行耐心說明和解釋,并報上級主管部門尋求支持。交心談心主要采取“一對一”、“一對多”,“面對面”三種形式,強調(diào)“四要四有”標準,做好“四個明確”。重視基層、關(guān)心基層,不僅要積極引導(dǎo)干部扎根基層,在基層鍛煉成長,而且要注意選拔基層干部到上級機關(guān)工作,實現(xiàn)上下交流,優(yōu)化干部結(jié)構(gòu),增強機關(guān)干部隊伍活力。注重選拔講黨性、重品行、作表率的干部。 五、下一步打算 鎮(zhèn)下一部將進一步做好交心談心活動,使之常態(tài)化。在談心活動過程中,鎮(zhèn)不僅高質(zhì)量完成了“規(guī)定動作”,還創(chuàng)新了“自選動作”,使談心活動呈現(xiàn)出多樣的形式。五是通過開展談心活動,進一步增強了黨群干群關(guān)系。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了責(zé)任和分工,并對如何做好談心工作,提出了要求。三是通過開展談心活動,進一步激發(fā)了黨員在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性,使黨員更進一步認識到自己是一名黨員,思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中的表現(xiàn)是否符合黨員的要求。由于班子團結(jié)協(xié)作,黨委書記以身作則,作好表率,以事業(yè)統(tǒng)一一班人的思想,班子成員之間講大局、講配合,營造了團結(jié)創(chuàng)業(yè)的氛圍,通過談心更增進了了解,增強了團結(jié)。各級黨員干部在談心中做到與人為善、坦誠相待,做到溝通感情,增強團結(jié),做到互相提醒、共同進步,做到找準問題,形成共識,從而進一步增強黨群關(guān)系。通過此次活動,進一步增進了機關(guān)干部參與組織人事監(jiān)督工作的積極性,在提高選人用人公信度上取得了一定成效。近幾年,一大批學(xué)歷高的年輕干部進入黨政機關(guān),既給干部隊伍增添了活力,又帶來了機關(guān)干部來源和經(jīng)歷相對單一的新問題。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了責(zé)任和分工。二是希望上級黨委將我局干部納入全市干部系統(tǒng)進行考察選拔。同時,又緊扣當(dāng)前工作實際,與正在開展的“1+1”心連心雙聯(lián)雙促、保持黨的純潔性等活動聯(lián)系起來,實現(xiàn)“四個結(jié)合”,做好“四個務(wù)必”。 五落實整改、完善機制。 二嚴格標準、確保實效。務(wù)必誠心談出自己的真實想法;務(wù)必真心聽取別人對自己的批評意見;務(wù)必虛心采納他人的合理建議;務(wù)必用心改進自身工作、學(xué)習(xí)及生活中存在的不足。在考察干部時要發(fā)揚民主,嚴把干部作風(fēng)關(guān)。為此,在選人用人上,只有樹立“注重實績、崇尚實干”的導(dǎo)向,引導(dǎo)各級干部想干事、真干事、干成事,進一步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和正確政績觀要求的干部考核評價體系,才能真正把那些政治素質(zhì)過硬、崇尚實干、政績突出、群眾公認、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部,適時地選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上。要求黨組成員和全體機關(guān)干部都要嚴格執(zhí)行并對干部選拔
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