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6鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高用人公信度交心談心活動總結(jié)_(文件)

2025-09-22 14:01 上一頁面

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【正文】 強調(diào)談心交心要事前預(yù)約,有準(zhǔn)備地談;要平等交流,有誠意地談;要抓住問題,有針對性地談;要把握實質(zhì),有深度地談。同時,又緊扣當(dāng)前工作實際,與正在開展的“1+1”心連心雙聯(lián)雙促、保持黨的純潔性等活動聯(lián)系起來,實現(xiàn)“四個結(jié)合”,做好“四個務(wù)必”。 四注重化解、集思廣義。二是希望上級黨委將我局干部納入全市干部系統(tǒng)進行考察選拔。為將交心談心活動常態(tài)化,推動干部職工交心談心活動持久深入開展,我們不斷完善《局黨員談心談話制度》、《局廉政談話制度》等制度,通過制度建設(shè),我局選人用人工作機制和監(jiān)督機制得到進一步增強,干部選人科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提高。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了責(zé)任和分工?;顒訌娬{(diào)談心交心要事前預(yù)約,有準(zhǔn)備地談;要平等交流,有誠意地談;要抓住問題,有針對性地談;要把握實質(zhì),有深度地談。同時,又緊扣當(dāng)前工作實際,與正在開展的“1+1”心連心雙聯(lián)雙促、保持黨的純潔性等活動聯(lián)系起來,實現(xiàn)“四個結(jié)合”,做好“四個務(wù)必”。 四注重化解、集思廣義。二是希望上級黨委將我局干部納入全市干部系統(tǒng)進行考察選拔。為將交心談心活動常態(tài)化,推動干部職工交心談心活動持久深入開展,我們不斷完善《**局黨員談心談話制度》、《**局廉政談話制度》等制度,通過制度建設(shè),我局選人用人工作機制和監(jiān)督機制得到進一步增強,干部選人科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提高。 五落實整改、完善機制。同時又利用此次交心談心活動,有針對性地對不合理訴求做了深入細致的思想政治工作,及時處理和化解各類矛盾,理順情緒。務(wù)必誠心談出自己的真實想法;務(wù)必真心聽取別人對自己的批評意見;務(wù)必虛心采納他人的合理建議;務(wù)必用心改進自身工作、學(xué)習(xí)及生活中存在的不足。三緊扣主題、做好結(jié)合。 二嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、確保實效。現(xiàn)將活動情況匯報如下: 一高度重視、啟動迅速。 五落實整改、完善機制。同時又利用此次交心談心活動,有針對性地對不合理訴求做了深入細致的思想政治工作,及時處理和化解各類矛盾,理順情緒。務(wù)必誠心談出自己的真實想法;務(wù)必真心聽取別人對自己的批評意見;務(wù)必虛心采納他人的合理建議;務(wù)必用心改進自身工作、學(xué)習(xí)及生活中存在的不足。 三緊扣主題、做好結(jié)合。 二嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、確保實效?,F(xiàn)將活動情況匯報如下: 一高度重視、啟動迅速。在考察干部時要發(fā)揚民主,嚴(yán)把干部作風(fēng)關(guān)。 四、堅持群眾公認(rèn)的原則選人用人?;鶎邮歉刹垮憻挸砷L的大熔爐,又是干部的重要來源。堅持重實踐,打基礎(chǔ),探索建立“走下去、”“選上來”、“廣交流”的干部選人用人機制。為此,在選人用人上,只有樹立“注重實績、崇尚實干”的導(dǎo)向,引導(dǎo)各級干部想干事、真干事、干成事,進一步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和正確政績觀要求的干部考核評價體系,才能真正把那些政治素質(zhì)過硬、崇尚實干、政績突出、群眾公認(rèn)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部,適時地選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上。 二、堅持崇尚實干的原則選人用人。 此次交心談心活動,全辦機關(guān)干部集思廣益、暢所欲言,對選人用人提出以下幾點建議: 一、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t選人用人。 三是及時梳理,認(rèn)真總結(jié)活動成效。要求黨組成員和全體機關(guān)干部都要嚴(yán)格執(zhí)行并對干部選拔 任用工作進行監(jiān)督。中共委員會年五月 第三篇:開展提高選人用人公信度交心談心活動活動匯報開展提高選人用人公信度談心談話活動活動的匯報 根據(jù)省委組織部《關(guān)于開展提高選人用人公信度交心談心活動的通知》(鄂組通【2012】 40號)和xx文件精神的要求,結(jié)合我辦實際情況,經(jīng)辦事處黨委研究決定,從5月14至20日,在全辦范圍內(nèi)開展提高選人用人公信度交心談心活動,談話采取“一對一”、“面對面”的方式進行,由辦事處黨委書記、人大聯(lián)絡(luò)處主任xx同志與辦事處班子成員進行談心談話,班子成員與其分管科室的機關(guān)干部進行談心談話,對于這次談心談話活動,我辦領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視、認(rèn)真組織、精心策劃、扎實開
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