6鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高用人公信度交心談心活動(dòng)總結(jié)_-資料下載頁(yè)
2024-09-25 14:01本頁(yè)面
【正文】 是希望上級(jí)黨委加大我局干部對(duì)外交流力度，安排一批年輕優(yōu)秀干部到“三個(gè)一線”和中心工作進(jìn)行掛職鍛煉。 五落實(shí)整改、完善機(jī)制。針對(duì)交心談心活動(dòng)中涉及的問(wèn)題及意見(jiàn)建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究，對(duì)力所能及的盡快解決，不能馬上解決的，進(jìn)行耐心說(shuō)明和解釋，并報(bào)上級(jí)主管部門尋求支持。為將交心談心活動(dòng)常態(tài)化，推動(dòng)干部職工交心談心活動(dòng)持久深入開(kāi)展，我們不斷完善《局黨員談心談話制度》、《局廉政談話制度》等制度，通過(guò)制度建設(shè)，我局選人用人工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制得到進(jìn)一步增強(qiáng)，干部選人科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提高。 第五篇：提高選人用人公信度交心談心活動(dòng)情況匯報(bào)省**局選人用人公信度交心談心活動(dòng) 情況匯報(bào) 根據(jù)省委組織部《關(guān)于開(kāi)展提高選人用人公信度交心談心活動(dòng)的通知》（鄂組通[2012]40號(hào)）的安排部署，我局高度重視，廣泛開(kāi)展形式多樣的談心交心活動(dòng)，通過(guò)談心談?wù)J識(shí)，交心交共識(shí)，真正在全局上下形成了共解難題、共創(chuàng)業(yè)績(jī)、共謀發(fā)展的工作合力?，F(xiàn)將活動(dòng)情況匯報(bào)如下： 一高度重視、啟動(dòng)迅速。局黨委非常重視“談心交心”活動(dòng)，對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了專題研究和安排部署。成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任和分工。局黨委對(duì)組織搞好談心活動(dòng)，提出了“三個(gè)必談”要求，即黨委主要負(fù)責(zé)人與黨委班子成員必談、黨委班子成員與科室主要負(fù)責(zé)人必談、支部書(shū)記與黨員必談、真正達(dá)到談心態(tài)度誠(chéng)、對(duì)象廣、形式活、內(nèi)容深、效果實(shí)的要求。 二嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、確保實(shí)效。交心談心主要采取“一對(duì)一”、“一對(duì)多”，“面對(duì)面”三種形式，強(qiáng)調(diào)“四要四有”標(biāo)準(zhǔn)，做好“四個(gè)明確”。活動(dòng)強(qiáng)調(diào)談心交心要事前預(yù)約，有準(zhǔn)備地談；要平等交流，有誠(chéng)意地談；要抓住問(wèn)題，有針對(duì)性地談；要把握實(shí)質(zhì)，有深度地談。談心活動(dòng)前，黨委主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好談話準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)干部職工說(shuō)出真話、實(shí)話，提出過(guò)去不愿提、不便提的意見(jiàn)，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的目的。三緊扣主題、做好結(jié)合。緊緊圍繞“提高選人用人公信度”這一主題，認(rèn)真聽(tīng)取職工對(duì)本單位用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的意見(jiàn)建議。同時(shí)，又緊扣當(dāng)前工作實(shí)際，與正在開(kāi)展的“1+1”心連心雙聯(lián)雙促、保持黨的純潔性等活動(dòng)聯(lián)系起來(lái)，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)結(jié)合”，做好“四個(gè)務(wù)必”。結(jié)合我局發(fā)展中存在的突出問(wèn)題談心；結(jié)合職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題談心；結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾之間存在的誤會(huì)和矛盾談心；結(jié)合加強(qiáng)基層組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部職工隊(duì)伍建設(shè)、選人用人等方面的意見(jiàn)和建議交心談心。務(wù)必誠(chéng)心談出自己的真實(shí)想法；務(wù)必真心聽(tīng)取別人對(duì)自己的批評(píng)意見(jiàn)；務(wù)必虛心采納他人的合理建議；務(wù)必用心改進(jìn)自身工作、學(xué)習(xí)及生活中存在的不足。使談心觸及思想、觸及靈魂，形成了廣開(kāi)言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進(jìn)步的良好氛圍和風(fēng)氣。 四注重化解、集思廣義。在談話過(guò)程中，我們注重廣泛征求意見(jiàn)，充分尊重職工意見(jiàn)，特別是干部群眾對(duì)提高選人用人公信度的積極意見(jiàn)和建議。同時(shí)又利用此次交心談心活動(dòng)，有針對(duì)性地對(duì)不合理訴求做了深入細(xì)致的思想政治工作，及時(shí)處理和化解各類矛盾，理順情緒。目前，根據(jù)職工各類意見(jiàn)建議，經(jīng)梳理和歸納主要集中在：一是希望上級(jí)主管部門加大我局干部提拔使用的力度，避免干部長(zhǎng)期得不到提拔造成工作積極性受損的情況出現(xiàn)。二是希望上級(jí)黨委將我局干部納入全市干部系統(tǒng)進(jìn)行考察選拔。三是希望上級(jí)黨委加大我局干部對(duì)外交流力度，安排一批年輕優(yōu)秀干部到“三個(gè)一線”和中心工作進(jìn)行掛職鍛煉。 五落實(shí)整改、完善機(jī)制。針對(duì)交心談心活動(dòng)中涉及的問(wèn)題及意見(jiàn)建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究，對(duì)力所能及的盡快解決，不能馬上解決的，進(jìn)行耐心說(shuō)明和解釋，并報(bào)上級(jí)主管部門尋求支持。為將交心談心活動(dòng)常態(tài)化，推動(dòng)干部職工交心談心活動(dòng)持久深入開(kāi)展，我們不斷完善《**局黨員談心談話制度》、《**局廉政談話制度》等制度，通過(guò)制度建設(shè)，我局選人用人工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制得到進(jìn)一步增強(qiáng)，干部選人科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提高。 第16頁(yè) 共1
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