6鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高用人公信度交心談心活動總結(jié)_-全文預(yù)覽
【正文】 展。 對交心談心活動收集到的問題，能及時解決的及時解決，不能及時解決的，耐心說明解釋，并報相關(guān)部門尋求支持。在談心活動中，各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶好頭，帶頭進(jìn)行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評。三是通過開展談心活動，進(jìn)一步激發(fā)了黨員在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進(jìn)一步認(rèn)識到自己是一名黨員，思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中的表現(xiàn)是否符合黨員的要求。 一是通過開展談心活動，各級黨組織進(jìn)一步貫徹了鄧小平理論和“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，加深了全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員在各自行業(yè)中樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的重要性的認(rèn)識。形式多樣。主要做法 明確責(zé)任。充分聽取廣大干部群眾的意見和建議。各級黨員干部在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強團(tuán)結(jié)，做到互相提醒、共同進(jìn)步，做到找準(zhǔn)問題，形成共識，從而進(jìn)一步增強黨群關(guān)系。四是通過開展談心活動，進(jìn)一步掌握了黨員的思想動態(tài)和了解了黨建工作中存在的問題。各級黨組織書記都能夠認(rèn)識到抓好班子是關(guān)鍵，在班子當(dāng)中能夠注意協(xié)調(diào)好各成員之間的關(guān)系。如“五談五真五促進(jìn)”（即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管主要領(lǐng)導(dǎo)必談、單位領(lǐng)導(dǎo)與機關(guān)黨員必談、同一黨支部的黨員必談、日常工作接觸比較多的黨員必談；通過講真話、用真心、動真情、求真知、要真改，實現(xiàn)促進(jìn)凝聚力進(jìn)一步增強、促進(jìn)思想作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)一步提高，使談心活動取得了實效，談出了干勁，談出了團(tuán)結(jié)。由于班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，黨委書記以身作則，作好表率，以事業(yè)統(tǒng)一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營造了團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進(jìn)了了解，增強了團(tuán)結(jié)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高用人公信度交心談心活動總結(jié) 高度重視 鎮(zhèn)黨委十分重視交心談心工作，在接到通知后，對此進(jìn)行了專題研究，并召開了全體干部職工參加的動員大會，傳達(dá)了文件精神，對鎮(zhèn)的交心談心工作進(jìn)行了安排部署。為保證談心活動取得實效，談心活動前，談話人認(rèn)真做好談話準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)被談對象說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的目的。在談心活動過程中，鎮(zhèn)不僅高質(zhì)量完成了“規(guī)定動作”，還創(chuàng)新了“自選動作”，使談心活動呈現(xiàn)出多樣的形式。二是通過開展談心活動，強化了各級黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識。在工作任務(wù)重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為事業(yè)發(fā)展，為人民群眾排擾解難。各級黨支部書記認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導(dǎo)黨員說真話、說實話，使廣大黨員提出了過去不愿提，不便提的意見。 五、下一步打算 鎮(zhèn)下一部將進(jìn)一步做好交心談心活動，使之常態(tài)化。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任和分工，并對如何做好談心工作，提出了要求。未存在影響團(tuán)結(jié)和影響發(fā)展的矛盾問題。 三、效果明顯。在抓好班子建設(shè)的同時抓好黨員隊伍建設(shè)，抓好現(xiàn)有黨員的教育管理，并發(fā)揮他們在各項工作中的先鋒模范作用。五是通過開展談心活動，進(jìn)一步增強了黨群干群關(guān)系。 四、落實整改措施 對交心談心活動涉及的問題及意見建議，鎮(zhèn)黨委近期將召開專題會議進(jìn)行研究。通過交心談心，查問題找原因，進(jìn)一步健全完善選人用人工作機制和監(jiān)督機制。在談話過程中辦事處黨委書記、人大聯(lián)絡(luò)處主任xx同志廣泛宣傳中央、省、xx市以及我市關(guān)于整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的精神和我辦黨委在整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度工作中的主要做法，并對近年來中央、中組部出臺的“一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)性文件”、干部選拔任用四項監(jiān)督制度以及省、市制定出臺的有關(guān)干部選任的規(guī)定、政策和紀(jì)律做了詳細(xì)的解讀。有針對性地對不合理訴求做了深入細(xì)致的思想政治工作，及時處理和化解了各類矛盾，維護(hù)了干部群眾的合法權(quán)益，保障了干部群眾的民主權(quán)利，切實提高廣大干部群眾的滿意度和選人用人公信度。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則，進(jìn)一步提高廣大干
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