6稅務(wù)局目標(biāo)管理考核制度(參考版)
2024-09-22 06:58本頁面
【正文】 。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)目標(biāo)管理考核工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，研究和解決考核中的重大問題。各區(qū)縣局、各分局應(yīng)依據(jù)市局的考核辦法，結(jié)合本單位的實(shí)際，修改完善相應(yīng)的考核辦法。對各區(qū)縣局和各分局檢舉考核不公正的問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后，追究當(dāng)事人的責(zé)任，同時取消其考核工作資格。 （十一）各區(qū)縣局和各分局認(rèn)為考核結(jié)果不公正或考核工作違反程序的，可以向考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行投訴，考核領(lǐng)導(dǎo)小組在接到投訴后 3 日內(nèi)予以解決或答復(fù)。 （九）對出現(xiàn)違紀(jì)、違法和重大行政責(zé)任事故的單位，經(jīng)局長辦公會研究同意后，實(shí)行 “ 一票否決 ” ，不得參加先進(jìn)單位和表彰單位的評選。 （八）考核結(jié)果是市局每年對區(qū)縣局和分局工作進(jìn)行綜合考評的主要依據(jù)，同時也是每兩年評選系統(tǒng)先進(jìn)單位和表彰單位的重要依據(jù)之一。 （七）各單位對考核結(jié)果有異議的，可在接到征求意見的通知后 2 日內(nèi)向考核辦公室提出意見，考核辦公室將意見轉(zhuǎn)給有關(guān)處室，有關(guān)處室應(yīng)于 2 日內(nèi)辦理完畢，并報考核辦公室。各單位創(chuàng)新工作和獲獎情況由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召集有關(guān)處室進(jìn)行確定
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