人事經(jīng)理的工作內(nèi)容與職責(zé)7篇(參考版)
2024-09-16 16:55本頁(yè)面
【正文】 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋 。 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī) 。 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同 。 1負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待工作。 與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。 8. 人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移 。組織提薪評(píng)審、晉升評(píng)審 。 5. 績(jī)效考評(píng)：制定考評(píng)政策、統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果、管理考評(píng)文 件、做好考評(píng)后的溝通工作、不合格員工的辭退 。 4. 招聘：制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作 。 人事經(jīng)理的工作內(nèi)容與職責(zé) 6 1. 參與公司經(jīng)營(yíng)管理，編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃， 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃 。 負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等 。 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 。
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