人事經(jīng)理具體的崗位職責(zé)內(nèi)容10篇(參考版)
2024-09-16 04:54本頁面
【正文】 工作地點(diǎn)在浦東。具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 。 熟悉并掌握人力資源所有模塊的知識(shí)，熟悉上海市地方人事法規(guī)政策 。2 年以上部門管理經(jīng)驗(yàn) 。 任職資格： 人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 。 審核權(quán)屬公司提交的招聘、薪資、考核、培訓(xùn)等，并作出相關(guān)工作指導(dǎo) 。 組織實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃，達(dá)到開發(fā)人才，提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展的目的 。 根據(jù)人員需求情況，建立公司人才資料庫，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置 。 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式 (包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè) )，制定和完善人力資源管理制度 。 2 年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷，熟悉員工關(guān)系、檔案管理、招聘和培訓(xùn)等人力資源管理模塊，熟悉國家和本地的及政策。 負(fù)責(zé)各項(xiàng)基礎(chǔ)手續(xù)的辦理、各項(xiàng)人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及檔案管理工作。 全面負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)管理工作 。 人事經(jīng)理具體的崗位職責(zé)內(nèi)容 9 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)蘇寧所在城市公司的人力資源綜 合管理工作。 熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策 。人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等專業(yè) 。 協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃 。 協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系 。 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析 。 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 。 及時(shí)處理管理過程中的重大人事行政問題，建立和各部
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