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正文內(nèi)容

關(guān)于勞動合同模板2023最新版(參考版)

2024-09-16 03:05本頁面
  

【正文】 お 十二、雙方需要明確的其他事項 甲方: (蓋章 ) 乙方: (簽名 ) 法定代表人 (委托代理人 ): _______________________________________ __________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日 鑒證機(jī)構(gòu) (蓋章 ) 鑒證人: __________________ 鑒證日期: ______年 ______月 ______日 。協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 。 。 (4)________________________________________。 (二 )乙方個人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (十二 )解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。 。 (九 )除上述第 (八 )項規(guī)定外,乙方解除本 。 。 、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 ,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (六 )甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。 ,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 。 ,符合開除、除名、辭退條件的 。 (四 )乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同 。 。 (二 )有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款: 、法規(guī)已經(jīng)修改或失效 。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一 )甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 六、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。 (2)不定時工作:乙方的工作時間,由甲方根據(jù)乙方工 作崗位的職責(zé)要求靈活安排 。 五、勞動保護(hù)和勞動條件 (一 )工作時間 ,根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度: (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間:乙方每天工作 ______小時,每周工作 ______天,每周總工作時間不超過 40 小時 。 、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性撫恤金、 一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費等,按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā)。 ,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行 。 (四 )甲方安排乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 (三 )甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資 。 。 :乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 ______元 /月 。 (二 )試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第 ______種工資形式: :乙方的工資由以下幾部分組成: ________、 ________、 ________、 _________、 ________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 ______元 /月。乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 甲方 (蓋章 ): _____乙方 (蓋章 ): _____ 主任簽字: _____ ___年 ___月 ___日 ___年 ___月 ___日 勞動合同 篇 3 ____________(甲方 )招 (聘 )用 _____________(乙方 )為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動 二、 工作內(nèi)容 (一 )乙方的工作崗位 (地點、部門、工種或職務(wù) ): ___________________________。 第九條本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報司法行政機(jī)關(guān)備案一份,三份具有同等效力。 第七條合同解除后一個月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和律師工作執(zhí)照,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。 在下列情況下,合同可以變更: 。 。 。 。 。 第五條勞動報酬和福利待遇: 乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇,按事務(wù)所制定的 勞動工資和福利待遇治理辦法 執(zhí)行。 。 乙方須履行的義務(wù): ,接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,服從工作安排 。 。 。 、進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。 。 甲方須履行的義務(wù): 。對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰 。 。 第二條乙方的聘任職務(wù)是 _____律師,其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務(wù)。 勞動合同 篇 2 甲方: _____(聘方 ) 乙方: _____(受聘方 )(本職工作單位: _____職務(wù): _____) 甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽定本合同,以便共同遵守。 第三十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同: (一 )未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的 。在試用期內(nèi)的,提前 3 個工作日書面通知甲方,可以解除勞動合同。 第三十一條 患職業(yè)病或因工負(fù)傷的勞動者的勞動合同終止,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 (五 )在甲方連續(xù)工作滿 __年,且距法定退休年齡不足 5 年的 。 (三 )患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 第三十條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依照上述第二十九條情形解除勞動合同: (一 )從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病在診斷 或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 (二 )乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的 。 (六 )被依法追究刑事責(zé)任的。 (四 )同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者甲方 要求乙方不能與其他用人單位建立勞動合同,乙方拒不改正的 。 (二 )嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的 。乙方接到甲方續(xù)訂通知后五個工作日內(nèi)未做書面答復(fù),視為乙方提出不再與甲方續(xù)訂勞動合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。 (三 ) 甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。 第八章 勞動合同的變更、終止、續(xù)訂 第二十六條 合同的變更: (一 ) 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化,本合同的相關(guān)內(nèi)容相應(yīng)進(jìn)行變更。 第二十四條 乙方在甲方任職期間,未經(jīng)甲方允許不得在任何第三方兼職,若因此給甲方造成損失 的,乙方須向甲方予以賠償。乙方應(yīng)主動認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方的各項規(guī)章制度。 第二十一條 乙方因身 體等原因,不適合從事某些工作崗位或項目,乙方應(yīng)在上崗前以正式書面形式向甲方提出,否則因乙方隱瞞,甲方在乙方工作后獲知此情況,甲方有權(quán)隨時終止與乙方的勞動合同且不須向乙方提供任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,聽從甲方管理人員的指揮,不得違章操作、冒險作業(yè)。 第六章 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。 第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)且乙方應(yīng)在貳星期內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù),乙方逾期辦理導(dǎo)致的后果及增加甲方的成本費用由乙方承擔(dān)。 第十三條 經(jīng)乙方同意,甲方可從其月應(yīng)發(fā)工資中扣除乙方應(yīng)向甲方支付的各項費用或經(jīng)濟(jì)賠償。 第十一條 甲方按月以現(xiàn)金形式支付乙方的工資,發(fā)薪日一般為次月的 810 日,甲方不得無故克扣或故意拖欠。并可根據(jù)對乙方的考評結(jié)果和公司制度,相應(yīng)調(diào)整乙方的薪酬。 第四章 勞動報酬 第八條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方變更工作崗位,乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方重新協(xié)商確定。 (三 ) 實行綜合計算工時制的,以月 (季、半年、一年 )為周期,綜合計算工作時間。具體上班時 間,根據(jù)甲方工作需要確定。 第五條 乙方應(yīng)按照甲方要求,按時完成規(guī)定的工作以及上級安排的其他臨時性工作。 第四條 甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、 勞動報酬、勞動紀(jì)律以及乙方要求了解其他有關(guān)工作的情況。 第三條 乙方同意工作地點為 。自 年 月日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。其中:約定試用期為個月,自 年 月日起至 年 月 日止 (二 )無固定期限:自 年 月 日起,至勞動合同的終止條件出現(xiàn)時止。 勞動合同模板篇 10 合同編號: ___有限公司勞動合同 甲方名稱: ____ ____ 乙方: 簽訂日期:年 月 日 甲方: ____ ____ 地址: ____ ____ 乙方: (身份證號碼: ) 性別: 出生時間: 年 月 日 家庭住址: 本人聯(lián)系電話: 家庭聯(lián)系人:家庭聯(lián)系電話: 甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)政策法規(guī),在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商 一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同。用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 第六條 工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同,并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。 用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。 依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。 甲方: ____________________乙方: ____________________ 電話: ____________________電話: ____________________ _______年 _______月 ______日 _______年 _______月 ______日 勞動合同模板篇 9 第一章 總 則 第一條 為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展 ___穩(wěn)定的勞動關(guān)系,制定本法,個人 勞動合同。 (3)乙方違約解除勞動合同的,應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓(xùn)費及其他相關(guān)費用。 違約責(zé)任 (1)甲方違反本合同規(guī)定的,凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,甲方?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的: (1)甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。 (2)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 合同的變更、解除、終止 下列情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同,但應(yīng)提前 _________日以書面形式通知乙方本人。 (4)在本合同期間及本合同任何原因終止后,嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,不以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密 (包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等 )。 (2)盡職盡責(zé),恪守職業(yè)道德,不斷提高職業(yè)技能,認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)
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