【正文】 本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任 。 第十條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任 。 甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù) ________年。 除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同 。 甲方為乙方解決伙食問(wèn)題 。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng) 鑒定委員會(huì)確認(rèn)的 。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 (3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的 。 (4)雙方約定的其他事項(xiàng)： (略 ) 下列情況下，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè) 施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方 協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： (略 ) 第八條合同的變更、解除和終止 甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市 (縣 )勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。 甲方參照 (國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定 )向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。 第七條 第 2 款第 (2)項(xiàng)和第 3 款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿(mǎn) ________年 (滿(mǎn)半年不滿(mǎn)________年的按 ________年計(jì)算 )發(fā)給乙方 1 個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。 甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下： (略 ) 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。日加 斑不得超過(guò) 3 小時(shí)，每月加班不得超過(guò) 36 小時(shí)。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第三條勞動(dòng) (工作 )條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，保障乙方 的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件。乙方同意按甲方生產(chǎn) (工作 )需要，在 _____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任 ______________工種。其中試用期從 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止，共 ______個(gè)月。 甲方簽名： ___________ 乙方簽名： ___________ ___________年 ___________月 ___________日 勞動(dòng)合同書(shū)打印樣本篇 8 甲方 (用人單位 )名稱(chēng)： ___________ 地址： ________________ 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )： ___________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： ________ 性別： ________ 年齡： ________ 身份證號(hào)碼： ______________ 現(xiàn)在住址： ________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。 (1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的 。 七、合同的變更、解除和違約責(zé)任 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。 (證件 ) 五、工作時(shí)間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排，每天工作 8 小時(shí)，每周休息一天。 甲 方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。 三、工作崗位 工作。 二、合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為 ___________年 (自 _____________年 ___________月 ___________日 )。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書(shū)。 八、本聘用合 同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效 。 六、本聘用合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，或另簽定補(bǔ)充協(xié)議。 五、合同的終止、變更和延續(xù)： 本聘用期滿(mǎn)，雙方聘用關(guān)系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的，在聘用期滿(mǎn)時(shí)重新訂立聘用合同。 (5)參加會(huì)診及疑難病例的診療工作，參與醫(yī)療、護(hù)理的質(zhì)量控制 工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件的處理工作 。 (3)全力配合醫(yī)院實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，力爭(zhēng)既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (1)遵守中國(guó)的法律、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等 。 (5)乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責(zé)任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行 。 (3)在現(xiàn)有條件下，為乙方的工作、生活提供方便 。 其他待遇： 三、甲方的權(quán)利與義務(wù)： (1)為乙方開(kāi)展工作提供必要條件 。 轉(zhuǎn)正后：基本工資為人民幣 _______元，崗位津貼人民幣 _______元，獎(jiǎng)金按績(jī)效提成。乙方自愿放棄休息日加班的，不另計(jì)加班工資及其它補(bǔ)助，實(shí)行補(bǔ)休制。 二、工作時(shí)間及工資福利待遇： 工作時(shí)間： A、乙方的工作時(shí)間，原則上為每天 ____小時(shí)，每周休息 ____天，甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時(shí)間。 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。 六、合同爭(zhēng)議處理 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) (小組 )或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲 裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為 ____。雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。 乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。 試用期 (見(jiàn)習(xí)期 )滿(mǎn)后的工資待遇為 ____。 四、工資待遇 (一 )工資收入構(gòu)成： 乙方的工資收入由幾部分構(gòu)成。 經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。具體工作任務(wù)為 ____，期限自 ____年 ____月 ____日起，預(yù)計(jì)至 ____年 ____月 ____日止。 二、合同期限 甲乙雙方選擇以下第 ____種形式確定合同期限： 合同期限為 ____年 ____個(gè)月，從 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。如一方需更改以下信息，需及時(shí)事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。 第二十八條本合同一式 __________份，甲方雙方各執(zhí) __________份。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問(wèn)或其他指定人 提出請(qǐng)求并得到甲方的書(shū)面認(rèn)可。 第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。 甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計(jì)劃。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 與甲方出資培訓(xùn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿(mǎn)的。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同： 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的 。 第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。 女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任 工作的 。 乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追