【正文】 甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是： 甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn) 是： 第十一條爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計 __________。 在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的 。 (3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。 第二條生產(chǎn) (工作 )任務(wù)：甲方安排乙方從事 _________________________工作。 有下列情況之一者或其它 原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。 本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。 經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。 (6)開展雙方轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)往來，滿足不同患者的診療需求。 聘用 待遇： 乙方月聘用待遇： 試用期：基本工資為人民幣 _______元，崗位津貼人民幣 _______元，獎金為人民幣 _______元，試用期待遇合計人民幣 _______元。 七、雙方需要約定的其他事項： ___________________________________ 八、其他 本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中前 ____個月為試用期 (見習(xí)期 ) 以完成一定的工作任務(wù)為期限。 第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。 八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán) 第二十一條甲方商業(yè)秘密包括： 計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。 因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。 第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 六、勞動紀(jì)律 第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。實(shí)行不定時工時制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。 (其中_______年 _______月 _______日至 _______年 _______月 _______日為試用期 ) 本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。否則，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任，造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。 3)維持本合同期限不變。 五、勞動紀(jì)律 甲、乙雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲方應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章并結(jié)合公司實(shí)際制訂各項管理制度、操作流程和工作規(guī)范，乙方應(yīng)自覺遵守，并服從甲方的管理、 工作安排和調(diào)動。 乙方必須遵守甲方的商業(yè)秘密規(guī)定。 勞動合同書打印樣本篇 3 甲方 (用人單位 )： 法定代表人 : 乙方 (員工個人 )： 身份證號碼 : 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。 行為不端損害公司名譽(yù)的 。 9. 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料 (如離職證明、教育學(xué)歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等 )必須真實(shí)無誤。 、若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。 、甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果乙方違反公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟(jì)或行政處罰，直至開除。如乙方嚴(yán)重違反或?qū)掖芜`反勞動合同或公司的規(guī)章，甲方就有權(quán)單方終止合同，并且不會支付乙方除工資外的任何其他費(fèi)用，乙方對此表示同意。 自 年 月 日至完成該項任務(wù)時止。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。 3：甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。 第二十三條：本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。 第二十條：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前 15天向乙方說明情況，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 嚴(yán)重違反違反勞動紀(jì)律或給甲方造成重大損害的。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)提高思想和職業(yè)技能。 第六條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 2：遵守甲方的規(guī)章制度。 二：工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。甲方由工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時。 第十條： 由于甲方原因暫時無工程時，經(jīng)甲乙雙方同意乙方回家待工，待工期間甲方付給乙方每月 ( )元工資。 第十七條：合同期內(nèi)甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽定有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議，經(jīng)甲方批準(zhǔn)乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽定有關(guān)協(xié)議。 乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十六條：有下列情形之一并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照勞動部〈〈違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同賠償?shù)霓k法〉〉執(zhí)行。 第三十一條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 第一條 本合同一致性確認(rèn) 甲乙雙方對本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已認(rèn)真閱讀并理解一致，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 、勞動合同、員工手冊已告知了乙方公司的工作規(guī)章，乙方對此必須時刻遵守。 、乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有。乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。 、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露 。 乙方的工作表現(xiàn)，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等 )。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。 、有下列情 形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方，同時向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 乙方不能勝任工作的，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 乙方有勞動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參加甲方民主管理、獲得政治榮譽(yù)和獎勵的權(quán)利。 甲乙雙方必須按照國家、當(dāng)?shù)卣图追接嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。 甲方若為乙方出資進(jìn)行培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》并作為本合同的附件。 乙方違反商業(yè)秘密規(guī)定，按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和雙方簽訂的《保密協(xié)議》處理，直至追究刑事責(zé)任。 甲方： _______________________公司 (公章 ) 乙 方： ____________________ 勞動合同書打印樣本篇 4 甲方： _____________________公司 乙方： _________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第三條公司實(shí)行： ______________________________。 四、勞動報酬 第六條 甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報酬分配。 醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條乙方違反勞動紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。 被依法追究刑事責(zé)任的 .或者勞動教養(yǎng)的 。 女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的 。 第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 第二十四條