【正文】 十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決 。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 (醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) )和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 (一 )甲方按照本合同第七條第 (三 )、 (五 )、 (六 )項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 (勞部發(fā) [1994]481 號(hào) )及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以 隨時(shí)解除本合同： 。 (五 )有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)： ，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 。 。具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排 。甲方的工資發(fā)放日為每月 _______日。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為： _____________元 /月。 。 因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格 。 (須提前三個(gè)月提出書面申請(qǐng) )。 。 第一條乙方自愿申請(qǐng)到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的 其他情形。 第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方 1 個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同： (一 )乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行 安排的工作的 。雙方 當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前 1 個(gè)月向雙方表示續(xù)訂或不續(xù)訂意見。 第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方形象。 第十六條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、工傷待遇以及乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條 甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行工資與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)掛鉤的 薪酬制度，依法自主確定薪酬分配方式和薪酬水平。 乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞 動(dòng)紀(jì)律以及其他與工作有關(guān)的情況。 第一章 勞動(dòng)合同期限 第一條 甲、乙雙方選定以下第 種形式確定本合同期限： (一 )固定期限：為期月，自 年 月日起至 年 月 日止，或勞動(dòng)合同的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。 第五條 縣人 民 政 府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健 全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。 第二條 本縣境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦 非企業(yè)單位等組織 (以下稱用人單位 )與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。 (3)在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹?素質(zhì)公認(rèn)低下的。 乙方須履行下列義務(wù)： (1)自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。 工作崗位 甲方聘用乙方在甲方 _____________崗位擔(dān)任或從事 ___________工作。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 甲方于每月 ______日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿 。 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等 發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面告知甲方。 (4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 甲方應(yīng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日 起十個(gè)工作日內(nèi)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，但乙方未能按照規(guī)定辦理工作移交的除外。 ④ 、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞 動(dòng)者權(quán)益的 。一方要求變更合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)，逾期未作書面答復(fù)的，視為不同意變更勞動(dòng)合同。 乙方有權(quán)向甲方查詢各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，甲方應(yīng)予協(xié)助。 、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲方自行安排。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字 )： __________年 __________月 __________日 勞動(dòng)合同模板篇 6 甲方 (用人單位 ) 單位名稱： 住 所 地： 法定代表人或負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話： 乙方 (專業(yè)技術(shù)人員 ) 姓 名： 性 別 : 出生年月： 文化程度： 居民身份證號(hào)碼 聯(lián)系方式 : 現(xiàn)居住地址： 鑒于乙方在甲方單位從事專業(yè)技術(shù)人員期間已經(jīng) (或?qū)⒁?)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和 國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守本合同所列條款。 當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò) 7 天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。 ⑷ 乙方因其他情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。 ⑷ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家 和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。 第六條 勞動(dòng)報(bào)酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 __________元。 乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： ____) 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要， 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 本合同包含個(gè)月的試用期 (自 ______年 ____月 ____日至 ______年 ____月 ____日 ) 第二條、工作地點(diǎn)： ____省 (自治區(qū)、直轄市 )____市 (縣 )____路 ____號(hào)。 本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。 1乙方可以反對(duì)和投訴對(duì)其試用身份不公平的歧視。 乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利 。 甲方要 按本合同支付給乙方薪金 。 第一條合同期限 甲乙雙方約定自 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日止，有效期為 _______個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 第九條在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 第六條乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤 狀況和公司考勤制度執(zhí)行。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。 二、合同期限 甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限： 合同期限為 ____年 ____個(gè)月，從 ________年 ____月 ____日起至 ________年 __月 __日止。 經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 (三 )________________________. 甲方 (蓋章 )_________ 乙方 (簽章 )_________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： _________ 簽訂地點(diǎn)： _________ 勞動(dòng)合同模板篇 2 甲方： ________________身份證號(hào)： ________________________ 乙方： ________________身份證號(hào)： ________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 ______個(gè)月，自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。乙方試用期內(nèi)，月收入為 ______元，試用期滿后，月收入為 ______元。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn) 。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 第十六條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰 。l試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假 _____天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò) _____天者，試用合同自行解除。 試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同 。 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 第九條爭(zhēng)議糾紛解決 本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向 _______人民法院申請(qǐng)裁決。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同， ______年 ____月 ____日起。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。其中試用期為 __________個(gè)月，從 __________年 __________月 __________日至 __________年 __________月 __________日止。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： ⑴ 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合 同： ⑴ 在試用期內(nèi)的 。 對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的 100%賠償，并退還任職最后 3 個(gè)月薪金 。 第十三條 其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。 四、保密的內(nèi)容和范圍 甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容： ：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等 。 如甲方實(shí)行獎(jiǎng)金 (績(jī)效工資 )制度的，則乙方的獎(jiǎng)金 (績(jī)效工資 )由甲方根據(jù)乙方的勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)予 以確定。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 ① 、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。 本合同到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 ，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任 (如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除 )，具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為： (1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開發(fā)及培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用、因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方利潤(rùn)減少的金額等 。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方 (蓋章 ) 法定代表人： (簽名 ) 乙方 (簽名 ) 年 月 日 年 月 日 勞動(dòng)合同模板篇 7 甲方： __________________ 乙方： __________________ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿 協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵