【文章內(nèi)容簡介】 機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和 國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本勞動合同，以資共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 甲、乙雙方確定本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 。 二、工作內(nèi)容和工作地點 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位 (工種 )工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，通過書面形式可以變更工作崗位 (工種 )。 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。根據(jù)甲方的 作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，通過書面形式可以變更工作地點。 三、工作時間和休息休假 甲方實行不定時工時制。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。 甲方可以根據(jù)當天的工作安排適當?shù)难娱L乙方工作時間，但是一般不超過一小時 。乙方當天加班超過一小時的，可要求甲方依法支付加班加點工資 。休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。 四、保密的內(nèi)容和范圍 甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容： ：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等 。 ：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及表率內(nèi)容等 。 ，對外承擔保密義務的事項 。 、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。 五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應根據(jù)政府公布的工資指導線和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，建立正常的工資增長機制。 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方實行 工資分配形式： 乙方試用期的工資標準為 元 /月。 如甲方實行獎金 (績效工資 )制度的，則乙方的獎金 (績效工資 )由甲方根據(jù)乙方的勞動成果和實際貢獻予 以確定。 六、社會保險 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。 乙方有權向甲方查詢各項社會保險繳納情況，甲方應予協(xié)助。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。 乙方發(fā)生工傷后，甲方將會按照國家和地方有關政策法規(guī)支付相關待遇 。在工傷待遇處理期間，乙方不得無理由的擾亂甲方的正常生產(chǎn)工作和經(jīng)營。 七、勞動紀律和 規(guī)章制度 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、 行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。一方要求變更合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復，逾期未作書面答復的，視為不同意變更勞動合同。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定解除本合同： 甲方依據(jù)勞動合同法解除合同的，應提前三十日以書面形式通知乙方本人。 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。 ① 、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 。 ② 、用人單位未及時足額支付勞動報酬的 。 ③ 、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的 。 ④ 、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞 動者權益的 。 ⑤ 、在試用期內(nèi)的 。 ⑥ 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。 有下列情況之一的，勞動合同終止： ① 、合同期限屆滿 。 ② 、法律法規(guī)規(guī)定的合同終止的其他情形。 本合同到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的 .甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 甲方應自解除或終止勞動合同之日 起十個工作日內(nèi)向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，但乙方未能按照規(guī)定辦理工作移交的除外。 在乙方履行完必要手續(xù)的十五個工作日內(nèi)，甲方應辦理完畢乙方的檔案轉移和向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險關系轉移等手續(xù)。 九、保密期限 甲乙雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。 乙方離職后承擔保密義務的期限自離職之日起計算到 _________。 十 、違約責任 甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任： `保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣 _________元 。 ，乙方應承擔賠償責任 (如乙方已經(jīng)支付違約金的，應予以扣除 )，具體損失賠償標準為： (1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā)及培植有關商業(yè)秘密所投入的費用、因乙方的違約行為導致甲方利潤減少的金額等 。 (2)依照 (1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益 。 (3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用 (包括但不限于律師費、差旅費等 )，由乙方承擔 。 (4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議約定要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。 ，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關規(guī)定，選擇移送司法機關依法辦理。 十一、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決 。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十二、其他 在簽訂本勞動合同時，乙方應甲方提供有效的身份證復印件 。在勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等 發(fā)生變化，應當及時書面告知甲方。甲方按本合同乙方所填內(nèi)容發(fā)出的任何通知在乙方?jīng)]有書面告知變更情形前是有效的。 本合同末盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，雙方可另協(xié)商解決。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí) — 份。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效。 甲方 (蓋章 ) 法定代表人： (簽名 ) 乙方 (簽名 ) 年 月 日 年 月 日 勞動合同模板篇 7 甲方： __________________ 乙方： __________________ 根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿 協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 本合同為期限勞動合同，合同期自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止，共計 ______個月。 本合同試用期自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日。 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。 二、工作內(nèi)容和工作地點 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 ______崗位工作，乙方的工作地點為 ______. 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。 三、工作時間和休息休假 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度 。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。 四、勞動報酬 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 乙方月工資標準為 ______元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 甲方于每月 ______日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿 。以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必 要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。 六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變 更。 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。 有下列情形之一，本合同自行終止： (1)合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的 。 (2)甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉 。 (3)乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的 。 (4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同 續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。 七、違反勞動合同的責任 乙方未提前 30 天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù) 。由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。 八、勞動爭議處理 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關