【正文】 簽字后起生效。 第十三條試用期 滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。遵守職業(yè)道德 。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。 六、合同爭議處理 發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會 (小組 )或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議 仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 四、工資待遇 (一 )工資收入構(gòu)成： 乙方的工資收入由 __________________________幾部分構(gòu)成。關(guān)于勞動合同模板 2023 最新版 勞動合同模板怎么寫 ?勞動合同是確立勞動者與用人單位勞動關(guān)系的基本前提，簽訂勞動合同不能夠違反法律的規(guī)定，下面給大家分享勞動合同模板 2023 最新版，歡迎閱讀 ! 勞動合同模板篇 1 甲方 (用人單位 )_____________________________ 乙方 (員工、工作人員 ))______________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同： 一、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )實際需要，聘用乙方在 ______________ 崗位從事 ______________工種工作，擔(dān)任 __________________職務(wù)。 (二 )工資標(biāo)準(zhǔn)： 試用期 (見習(xí)期 )工資待遇為 ________________. 試用期 (見習(xí)期 )滿后的工資待遇為 ____________________. 雙方約 定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 七、雙方需要約定的其他事項： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________. 八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任 ______崗位的工作。 第五條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費(fèi)用。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。 甲方： ____________________乙方： ____________________ _______年 _______月 ______日 _______年 _______月 ______日 勞動合同模板篇 3 甲方： ________________身份證號： ________________________ 乙方： ________________身份證號： ________________________ 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件 。 乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利 。 乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利 。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。若需變更，須事先征求乙方的同意。以完成工作為期限。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 ____元 。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。 甲方確因生產(chǎn) (工作 )需要乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時間的 `補(bǔ)休。 乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。 ⑶ 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 ⑶ 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的 。 第十條 雙方需約定的其他事項 乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的 1 年 7 個工作日的有薪病假。 本合同條款 如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。 三、工作時間和休息休假 甲方實行不定時工時制。 ，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項 。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 ③ 、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的 。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 (3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用 (包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)等 )，由乙方承擔(dān) 。 十二、其他 在簽訂本勞動合同時，乙方應(yīng)甲方提供有效的身份證復(fù)印件 。 本合同試用期自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日。 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 七、違反勞動合同的責(zé)任 乙方未提前 30 天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù) 。 甲方： __________________ 乙方： __________________ ______年 ______月 ______日 勞動合同模板篇 8 甲方： __________________身份證號： _________________________ 乙方： __________________身份證號： _________________________ 甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。 (3)協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù) 。 (2)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方： ____________________乙方： ____________________ 電話： ____________________電話： ____________________ _______年 _______月 ______日 _______年 _______月 ______日 勞動合同模板篇 9 第一章 總 則 第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展 ___穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法，個人 勞動合同。 用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。 勞動合同模板篇 10 合同編號： ___有限公司勞動合同 甲方名稱： ____ ____ 乙方： 簽訂日期：年 月 日 甲方： ____ ____ 地址： ____ ____ 乙方： (身份證號碼： ) 性別： 出生時間： 年 月 日 家庭住址： 本人聯(lián)系電話： 家庭聯(lián)系人：家庭聯(lián)系電話： 甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商 一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同。 第四條 甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、 勞動報酬、勞動紀(jì)律以及乙方要求了解其他有關(guān)工作的情況。 第四章 勞動報酬 第八條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方變更工作崗位，乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方重新協(xié)商確定。 第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)且乙方應(yīng)在貳星期內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)，乙方逾期辦理導(dǎo)致的后果及增加甲方的成本費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)主動認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方的各項規(guī)章制度。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 (六 )被依法追究刑事責(zé)任的。 (五 )在甲方連續(xù)工作滿 __年，且距法定退休年齡不足 5 年的 。 勞動合同 篇 2 甲方： _____(聘方 ) 乙方： _____(受聘方 )(本職工作單位： _____職務(wù)： _____) 甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。 甲方須履行的義務(wù)： 。 。 。 在下列情況下，合同可以變更： 。乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 (三 )甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資 。 五、勞動保護(hù)和勞動條件 (一 )工作時間 ，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度： (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作 ______小時，每周工作 ______天，每周總工作時間不超過 40 小時 。 (二 )有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 、法規(guī)已經(jīng)修改或失效 。 。 、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 (十二 )解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。 。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (二 )乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 。 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 。 (2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工 作崗位的職責(zé)要求靈活安排 。 (四 )甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 (二 )試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第 ______種工資形式： ：乙方的工資由以下幾部分組成： ________、 ________、 ________、 _________、 ________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 ______元 /月。 第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。 。 乙方須履行的義務(wù)： ，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排 。 。 第二條乙方的聘任職務(wù)是 _____律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務(wù)。 第三十一條 患職業(yè)病或因工負(fù)傷的勞動者的勞動合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 (二 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作