【文章內容簡介】 產完全培訓?！　、萍追綉婪ㄖ贫▎挝桓黝愐?guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務?！　、羌追礁鶕ぷ鲘徫坏男枰?，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品　?、燃追綉凑毡竞贤s定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標準?！　、珊贤趦?，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。　?、始追礁鶕矣嘘P法律法規(guī)，建立本單位的安全生產制度。嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。　?、斯陀迷囉闷跐M后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式?！　《?、乙方的權利與義務　　：　?、旁囉闷跐M后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。　?、埔曳较碛腥〉脛趧訄蟪甑臋嗬?，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資?！　、且曳揭婪ㄏ碛行菹?，休假的權利。　　(注：業(yè)務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。)　　⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利?！　　　、乓曳綉獓栏褡袷貒曳煞ㄒ?guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。　?、埔曳綉e極完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識?！　、且曳皆诤贤趦?，應限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大申通快遞網絡在永康轄區(qū)內的知名度。　?、纫曳焦しN若從事對外業(yè)務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，_，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據報銷，不得虛假上報?！　、梢曳綉e極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現，按原價賠償，情節(jié)嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，　?、屎贤趦?，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)?！　、艘曳皆诤贤趦?，應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任?！　、虨楸Ｕ霞追降氖袌錾虡I(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在市轄區(qū)三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任?！　、鸵曳皆诠ぷ髌陂g，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)?！　、喂陀煤贤跐M后，乙方如不準備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方?！　∪簞趧雍贤谙蕖　”竞贤瑸楣潭ㄆ谙迍趧雍贤?。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期為從年月日起至年月日止?！　∷模汗ぷ鲀热莺凸ぷ鞯攸c　　⑴.乙方同意根據甲方業(yè)務經營(工作)需要，在快遞有限公司部門從事崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求?！　、埔曳降墓ぷ鞯攸c為：　　五：工作時間和休息休假　　甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：　?、趴头?，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天?！　、撇僮鞑?、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制?！　、菄曳ǘü?jié)假日實行帶薪休假制度?！　、仍诠ぷ鲿r間內，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資?！　×簞趧訄蟪辍　、乓曳皆谠囉闷谄陂g的月工資為元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。　?、圃囉闷跐M后，月基本工資為元，從事對外業(yè)務經營崗位的各類業(yè)務提成則按各部門績效考核辦法計算?！　、前l(fā)薪日為每月日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙