【正文】 法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 第五條乙方的權(quán)利與義務(wù) 乙方享有國(guó)家法律法規(guī)賦予 的一切公民權(quán)利 。 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同 。 甲方對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十三條試用期 滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。 第十一條在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤 (或計(jì)件工資總額 )，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容 (條款 )結(jié)算。遵守職業(yè)道德 。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。 十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 六、合同爭(zhēng)議處理 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) (小組 )或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。 四、工資待遇 (一 )工資收入構(gòu)成： 乙方的工資收入由 __________________________幾部分構(gòu)成。具體工作任務(wù)為 ____________，期限自 ________年 ____月 ____日起，預(yù)計(jì)至 ________年 ____月 ____日止。關(guān)于勞動(dòng)合同模板 2023 最新版 勞動(dòng)合同模板怎么寫 ?勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的基本前提，簽訂勞動(dòng)合同不能夠違反法律的規(guī)定，下面給大家分享勞動(dòng)合同模板 2023 最新版，歡迎閱讀 ! 勞動(dòng)合同模板篇 1 甲方 (用人單位 )_____________________________ 乙方 (員工、工作人員 ))______________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同： 一、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )實(shí)際需要，聘用乙方在 ______________ 崗位從事 ______________工種工作，擔(dān)任 __________________職務(wù)。 三、工作時(shí)間 甲方對(duì)乙方實(shí)行第 ____種工作制： 每日工作 8 小時(shí)、每周工作 40 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 (二 )工資標(biāo)準(zhǔn)： 試用期 (見習(xí)期 )工資待遇為 ________________. 試用期 (見習(xí)期 )滿后的工資待遇為 ____________________. 雙方約 定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________。 七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________. 八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力： (一 )________________________。 第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任 ______崗位的工作。 第三條在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 第五條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的 ?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。 風(fēng)險(xiǎn)告知：關(guān)于爭(zhēng)議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。 甲方： ____________________乙方： ____________________ _______年 _______月 ______日 _______年 _______月 ______日 勞動(dòng)合同模板篇 3 甲方： ________________身份證號(hào)： ________________________ 乙方： ________________身份證號(hào)： ________________________ 根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 第三條薪資報(bào)酬 甲方聘請(qǐng)乙方在試用期間的工資為 _________元 /月，甲方按月發(fā)放，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。 甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件 。 對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同 。 乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利 。 乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù) 。 乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利 。 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為： ______。若需變更，須事先征求乙方的同意。有固定期限勞動(dòng)合同： ______年 ____月 ____日至 ______年 ____月 ____日 。以完成工作為期限。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬： 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 ____元 。 依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng) ，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 勞動(dòng)合同模板篇 5 合同編號(hào)： __________ __________公司 (以下簡(jiǎn)稱甲方 )，現(xiàn)聘用 __________(以下簡(jiǎn)稱乙方 )為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。 第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè) 道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。 甲方確因生產(chǎn) (工作 )需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的 `補(bǔ)休。甲方發(fā)薪日期為每月 __________日，實(shí)行先工作后付薪。 乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。 ⑶ 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 ⑶ 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的 。 ⑶ 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的 。 ⑶ 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng) 乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的 1 年 7 個(gè)工作日的有薪病假。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 本合同條款 如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，通過書面形式可以變更工作崗位 (工種 )。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 ，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng) 。甲方應(yīng)根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。在工傷待遇處理期間，乙方不得無理由的擾亂甲方的正常生產(chǎn)工作和經(jīng)營(yíng)。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 ③ 、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止： ① 、合同期限屆滿 。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限自離職之日起計(jì)算到 _________。 (3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用 (包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)等 )，由乙方承擔(dān) 。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 十二、其他 在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)甲方提供有效的身份證復(fù)印件 。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí) — 份。 本合同試用期自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日。乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 (2)甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉 。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 乙方未提前 30 天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù) 。 九、其他規(guī)定 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方：