【正文】 法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務 。 第五條乙方的權利與義務 乙方享有國家法律法規(guī)賦予 的一切公民權利 。 試用期滿，經以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同 。 甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后起生效。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十三條試用期 滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。 第十一條在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤 (或計件工資總額 )，依據公司制度及本合同相關內容 (條款 )結算。遵守職業(yè)道德 。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。經雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。 十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 六、合同爭議處理 發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會 (小組 )或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議 仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起 15 日內向人民法院提起訴訟。雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。 四、工資待遇 (一 )工資收入構成： 乙方的工資收入由 __________________________幾部分構成。具體工作任務為 ____________，期限自 ________年 ____月 ____日起，預計至 ________年 ____月 ____日止。關于勞動合同模板 2023 最新版 勞動合同模板怎么寫 ?勞動合同是確立勞動者與用人單位勞動關系的基本前提，簽訂勞動合同不能夠違反法律的規(guī)定，下面給大家分享勞動合同模板 2023 最新版，歡迎閱讀 ! 勞動合同模板篇 1 甲方 (用人單位 )_____________________________ 乙方 (員工、工作人員 ))______________________ 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同： 一、生產 (工作 )任務 甲方根據生產 (工作 )實際需要，聘用乙方在 ______________ 崗位從事 ______________工種工作，擔任 __________________職務。 三、工作時間 甲方對乙方實行第 ____種工作制： 每日工作 8 小時、每周工作 40 小時標準工時制。 (二 )工資標準： 試用期 (見習期 )工資待遇為 ________________. 試用期 (見習期 )滿后的工資待遇為 ____________________. 雙方約 定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。 甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__________________________。 七、雙方需要約定的其他事項： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________. 八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。 十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力： (一 )________________________。 第一條乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任 ______崗位的工作。 第三條在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。 第五條甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。 第八條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的 ?？己瞬缓细裾?，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。 風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。 甲方： ____________________乙方： ____________________ _______年 _______月 ______日 _______年 _______月 ______日 勞動合同模板篇 3 甲方： ________________身份證號： ________________________ 乙方： ________________身份證號： ________________________ 根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 第三條薪資報酬 甲方聘請乙方在試用期間的工資為 _________元 /月，甲方按月發(fā)放，該項報酬包括所有補貼在內。 甲方應為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件 。 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同 。 乙方享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利 。 乙方應遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務 。 乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利 。 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為： ______。若需變更，須事先征求乙方的同意。有固定期限勞動合同： ______年 ____月 ____日至 ______年 ____月 ____日 。以完成工作為期限。如乙方不同意調整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標準為人民幣 ____元 。 依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 有關解除或終止勞動合同的事項 ，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 勞動合同模板篇 5 合同編號： __________ __________公司 (以下簡稱甲方 )，現(xiàn)聘用 __________(以下簡稱乙方 )為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。 第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè) 道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。 甲方確因生產 (工作 )需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的 `補休。甲方發(fā)薪日期為每月 __________日，實行先工作后付薪。 乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。 ⑶ 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 ⑶ 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 。 ⑶ 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的 。 ⑶ 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 第十條 雙方需約定的其他事項 乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的 1 年 7 個工作日的有薪病假。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同條款 如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。經甲、乙雙方協(xié)商同意，通過書面形式可以變更工作崗位 (工種 )。 三、工作時間和休息休假 甲方實行不定時工時制。休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 ，對外承擔保密義務的事項 。甲方應根據政府公布的工資指導線和生產經營狀況，建立正常的工資增長機制。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。在工傷待遇處理期間，乙方不得無理由的擾亂甲方的正常生產工作和經營。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 ③ 、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的 。 有下列情況之一的，勞動合同終止： ① 、合同期限屆滿 。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 乙方離職后承擔保密義務的期限自離職之日起計算到 _________。 (3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用 (包括但不限于律師費、差旅費等 )，由乙方承擔 。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位所在地的勞動爭議調解委員會申請調解 。 十二、其他 在簽訂本勞動合同時，乙方應甲方提供有效的身份證復印件 。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí) — 份。 本合同試用期自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。 (2)甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉 。 七、違反勞動合同的責任 乙方未提前 30 天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù) 。 九、其他規(guī)定 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方：