最新版的公司勞動(dòng)合同范本-wenkub
2023-03-09 05:11:05 本頁(yè)面
【正文】 有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)的。有下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提供前三十天書(shū)面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時(shí)。有下列情況之一，甲方可解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)，證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時(shí)。第七條勞動(dòng)合同終止條件勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國(guó)家和昆明市相關(guān)規(guī)定辦理。甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類(lèi)福利。根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后，必須服從甲方的工作安排。第二條工作時(shí)間甲方實(shí)行國(guó)家的以下第種工作制度：，即每日工作八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。當(dāng)與公司確定的時(shí)候，我們?yōu)榱吮Ｗo(hù)雙方的利益，都會(huì)簽署勞動(dòng)合同的，那合同里面都約定些什么內(nèi)容呢？今天小編就給大家準(zhǔn)備了最新版的公司勞動(dòng)_員工勞動(dòng)合同模板，希望大家喜歡最新版公司勞動(dòng)合同1勞合字(20__年)第號(hào)用人單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)公司地址：受用人：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)受用人身份證號(hào)：甲方根據(jù)公司需求本著公開(kāi)招聘、招收、自愿報(bào)名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。乙方需按照甲方確定的按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別，確定乙方月基本工資為人民幣元(大寫(xiě)：)。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天，乙方個(gè)人所繳納的各類(lèi)社會(huì)費(fèi)及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。第六條甲方應(yīng)建立和完善符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動(dòng)合同。(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí)。(2)乙方無(wú)法勝任勞動(dòng)合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時(shí)。(2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件時(shí)。第九條因本勞動(dòng)合同未盡事宜，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。出生年月日。本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________.二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。，勤奮工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的。、醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。、產(chǎn)期、哺乳期的。第二十九條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。(其中年月日至年月日為試用期)本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。第四條乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范。第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲
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