【正文】 (三 )符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任： 。 (七 )乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第 (五 )、 (六 )項規(guī)定解除本合同： ，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的 。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。 。 第四條乙方的權利和義務 在本合同有效期內，乙方有以下權利： 。但乙方須按照甲方規(guī)定辦理及所有技術、經營、生產等資料和信息載體的移交手續(xù)。 (三 )嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的 。 第二十條 乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評、檢舉和控告。 (二 ) 實行不定時工作制的，乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。 第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況 。 (2)乙方違反本合同有關規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。 工資待遇 甲方需每月 _________到 _________日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得低于 _________元 規(guī)章制度及甲乙方基本義務 甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理 需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。 (3)乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的 。 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。不愿調解或調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 ② 、法律法規(guī)規(guī)定的合同終止的其他情形。 七、勞動紀律和 規(guī)章制度 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 ⑷ 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 第七條 勞動保險和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規(guī)定處理。 第一條 合同期限 合同期限為 __________年，從 __________年 __________月 __________日至 __________年 __________月__________日止。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 。 B。 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算 。 第十五 條乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。 (二 )________________________。 經勞動行政部門批準實行不定時工作制。 五、違約責任 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任 。 第二條乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任 務，履行職責。 第十條乙方如在報到后工作時 間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照 800 元 /月的標準發(fā)放報酬。 第二條崗位安排 根據甲方的工作安排，聘請乙方在 ___________工作崗位就職。 乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。 第八條違反合同的責任 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。 第三條、工作內容： 乙方同意在甲方 ____部門 (或崗位 )擔任 ____職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。 第三條 工作條件的勞動保護 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 第八條 勞動紀律 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同： ⑴ 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 一、合同類型和期限 甲、乙雙方確定本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 。 五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 在乙方履行完必要手續(xù)的十五個工作日內，甲方應辦理完畢乙方的檔案轉移和向社會保險經辦機構申請辦理社會保險關系轉移等手續(xù)。甲方按本合同乙方所填內容發(fā)出的任何通知在乙方沒有書面告知變更情形前是有效的。以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。 (2)盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務。 國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。其中：約定試用期為個月，自 年 月日起至 年 月 日止 (二 )無固定期限：自 年 月 日起，至勞動合同的終止條件出現(xiàn)時止。并可根據對乙方的考評結果和公司制度，相應調整乙方的薪酬。 第二十四條 乙方在甲方任職期間，未經甲方允許不得在任何第三方兼職，若因此給甲方造成損失 的，乙方須向甲方予以賠償。 (二 )乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 第二條乙方的聘任職務是 _____律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務。 乙方須履行的義務： ，接受事務所的領導和監(jiān)督，服從工作安排 。 第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。 (四 )甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 。 。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (十二 )解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。 。 五、勞動保護和勞動條件 (一 )工作時間 ，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度： (1)標準工作時間：乙方每天工作 ______小時，每周工作 ______天，每周總工作時間不超過 40 小時 。乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產 (工作 )任務。 。 甲方須履行的義務： 。 (五 )在甲方連續(xù)工作滿 __年，且距法定退休年齡不足 5 年的 。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)且乙方應在貳星期內辦理完相關手續(xù)，乙方逾期辦理導致的后果及增加甲方的成本費用由乙方承擔。 第四條 甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、 勞動報酬、勞動紀律以及乙方要求了解其他有關工作的情況。 用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。 (2)本合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 甲方： __________________ 乙方： __________________ ______年 ______月 ______日 勞動合同模板篇 8 甲方： __________________身份證號： _________________________ 乙方： __________________身份證號： _________________________ 甲乙雙方經過平等協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。 本合同試用期自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日。 (3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用 (包括但不限于律師費、差旅費等 )，由乙方承擔 。 ③ 、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的 。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。 三、工作時間和休息休假 甲方實行不定時工時制。 第十條 雙方需約定的其他事項 乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的 1 年 7 個工作日的有薪病假。 ⑶ 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 甲方確因生產 (工作 )需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的 `補休。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標準為人民幣 ____元 。若需變更，須事先征求乙方的同意。 乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利 。 甲方應為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件 。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。 第五條甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。 七、雙方需要約定的其他事項： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________. 八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。關于勞動合同模板 2023 最新版 勞動合同模板怎么寫 ?勞動合同是確立勞動者與用人單位勞動關系的基本前提，簽訂勞動合同不能夠違反法律的規(guī)定，下面給大家分享勞動合同模板 2023 最新版，歡迎閱讀 ! 勞動合同模板篇 1 甲方 (用人單位 )_____________________________ 乙方 (員工、工作人員 ))______________________ 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同： 一、生產 (工作 )任務 甲方根據生產 (工作 )實際需要，聘用乙方在 ______________ 崗位從事 ______________工種工作，擔任 __________________職務。 六、合同爭議處理 發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會 (小組 )或工會申請調