最新版簡單勞動(dòng)合同2篇-wenkub
2024-09-16 05 本頁面
【正文】 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 ____崗位 (工種 )工作。 今天要與大家分享的是： 2 篇最新版簡單勞動(dòng)合同。具體內(nèi)容如下，歡迎閱讀： 簡單勞動(dòng)合同篇一 甲方： ____ 乙方： ____ 簽訂日期： __年 __月 __日 甲方 乙 方 程度 性 別 法定代表人 出生日期 __年 __月 __日 或委托代理人 居民身份證號(hào)碼 參加本單位工作時(shí)間 __年 __月 __日 郵政編碼 甲方地址 家庭住址 所屬街道辦事處 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的 ____元。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng) 老保險(xiǎn)手冊(cè)》。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 ______。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 。 第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難， 經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門后，可以解除本合同。 。 、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第三十一條 下列情形之 一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月： ，甲方解除勞動(dòng)合同的 。 ，必須裁減人員的。 第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十八條 甲方解除本合同的，凡由甲方
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