【正文】 更詳細說明乙方工作內容 . 、甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更調整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位。 甲乙雙方一致同意：本勞動合同、合同附件、員工手冊及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構成對雙方有約束力的合同。 第三十五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 九、當事人約定的其他內容 第三十二條：詳細職位要求及工作任務見附件。 第二十八條：乙方有第十八條第 5 款情形的，甲方解除本合同外可以保留依法索賠的權利。 1：由于甲方原因訂立無效勞動合同，包 括勞動合同部分無效的。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)定意向。 甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 第二十二條：有下列情形之一乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能夠變更勞動合同達成協(xié)議的。 泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成嚴重損失的。 第十八條：乙方有下列情形之一、甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符和錄用條件的。 七：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十四條：訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。 五：保險福利待遇 第十一條：乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。 第八條：在合同約定的工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方在次月 15 日內以貨幣形式足額支付乙方工資。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。 4：忠于職守，勤奮工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。關于勞動合同書打印樣本 8 篇 勞動合同可以幫助構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，簽訂好合同后雙方就有履行合同的義務，那么一起看看勞動合同書打印樣本怎么寫吧 !下面給大家分享關于勞動合同書打印樣本 8 篇，歡迎閱讀 ! 勞動合同書打印樣本篇 1 甲方： 乙方： 簽定日期： 年 月 日 根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同條款。 第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務： 1：遵守國家憲法、法律規(guī)定。 5：履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。 第五條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。月工資為 ( )元。 六：勞動紀律 第十二條：乙方應遵循甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范 。 第十五條：訂立本合同所依據客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。 以欺詐手段訂立合同的。 被依法追究刑事責任的。 第十九條：甲方按照第十八條第 9 款的規(guī)定解除本合同時，應提前 15 天以書面形式通知乙方。 在試用期內的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十四條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲方雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。 2：甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同。 第二十九條：乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協(xié)商解除勞動合同后亦不得在期限內自行或在 與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。 十：勞動爭議處理 第三十三條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議協(xié)調委員會申請調解，調解不成當事人一方要求仲裁的應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內勞動爭議 仲裁委員會申請仲裁。合同自簽定之日起生效，具有同等法律效力。 第二條 勞動合同期限 本合同期限按第 項執(zhí)行 合同期限為自 年 月 日至 年 月 日止。乙方有關反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從，乙方對此表示同意甲方的管理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費用補償或變更任何合同條款。如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負責賠償甲方損失。 、甲方確因工作需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給予乙方一定的補償或者給予相應時間的調休。乙方的職位實行 工時制 、本勞動合同有效期內，乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定及公司隨地制定的各項規(guī)章制度，熱愛公司、維護公司利益和榮譽，服從公司管理。 、甲方對乙方的一切經批準的休假只發(fā)放基本工資，不發(fā)放獎金及各種補貼。 、甲方支付乙方的工資、補貼、獎金均為稅前收入，乙方的個人所得稅由甲方按國家規(guī)定代扣。 第八條 勞動紀律 、乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定的要求。 、在本合同的履行過程中，甲方根據國家有關規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。 訂立本合同 所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。 、在試用期內，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除合同。 乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內容、工作指標、工作任務。 未經甲方同意，為其他機構或個人提供有關服務而接受任何方面之報酬的。 乙方基于私人理由而向公司申請離職的。 違反本合同第九條 項約定，經甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 。 二、工作內容 乙方同意甲方根據工作需要所安排的工作崗位，并按甲方的合法要求、所從事崗位 (或職位 )的工作職責及相關要求，提高自身職業(yè)素質，按時完成規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的質量 (績效 )標準。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮、冒險作業(yè)。 乙方的具體薪酬待遇按甲方依法制訂發(fā)布的《薪酬管理制度》執(zhí)行，雙方另有約定的按約定方式分配。 乙方患職業(yè)病或因工負傷等待遇，按國家、地方政府法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。合同期滿前，甲方因經營發(fā)展需要，經雙方協(xié)商同意，可以繼續(xù)簽訂勞動合同。 2)在不短于本合同期限但不長于培訓協(xié)議約定的服務期限之間選擇一個期限 。 七、違約責任 甲乙雙方任何一方違反本勞動合同約定義務或提前解除本勞動合同的，應向對方支付違約金，違約金的計算標準為：乙方上一年度折月平均收入 __(勞動合同約定服務年限 已服務年限 )。 十、其它 本合同期滿或經雙方同意終止及解除勞動合同的，乙方均需按甲方有關規(guī)定辦理離職 手續(xù)，未辦理手續(xù)乙方不得離職。 十二、本合同甲乙雙方各執(zhí)一份。 本合同有效日期自 _______年 _______月 _______日至 _______年 _______月 _______日止。 乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調休。勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。 五、保險福利待遇 第七條甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。 第十條乙方享有政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。遵守職業(yè)道德 。 第十四條經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 。 甲方因業(yè)務經營需要調整乙方工作內容，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的 。 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任 工作的 。 第十九條乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。 與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十八條本合同一式 __________份，甲方雙方各執(zhí) __________份。 二、合同期限 甲乙雙方選擇以下第 ____種形式確定合同期限： 合同期限為 ____年 ____個月，從 ____年 ____月