【正文】 請批準(zhǔn)，可請事假，甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的工資、獎金和各種補貼。 、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請事假和病假。 第九條 合同的變更、解除、續(xù)訂和終止 、 在本同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： 訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。 乙方各方面表現(xiàn)良好，沒有吸毒、斗毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神。 甲方根據(jù)本合同第三條第 項約定調(diào)整乙方職位時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的。其中試用期自 年 月 日到 年 月 日。 四、勞動報酬和保險福利待遇 甲方以工作任務(wù)的目標(biāo)達(dá)成為基礎(chǔ)對員工實行年薪制考核，乙方延長工作時間、休息日或法定休假日安排工作的報酬在其崗位考核年薪中體現(xiàn)。 六、勞動合同終止、變更、解除 合同期滿即行終止。 合同期內(nèi)甲乙雙方需要解除勞動合同的，按《勞動法》及甲方有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定辦理 ,同時雙方可另行簽訂協(xié)議就違約金的標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、交接程序及相關(guān)要求等作出具體約定。 十一、本合同依法訂立，雙方必須嚴(yán)格履行。 甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。春節(jié)三天 。 隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。愛護甲方的財產(chǎn) 。 ② 乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。 第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的 。 其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。 第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、工作時間 甲方對乙方實行第 ____種工作制： 每日工作 ____小時、每周工作 ____小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。 五、違約責(zé)任 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由 有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 。本合同一式 3 份，雙方各 1 份，員工本人檔案存入 1 份。 待遇發(fā)放： 乙方的待遇按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月 ____號前向乙方發(fā)放，乙方應(yīng)交納的個人所得稅等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。 (2)遵守甲方規(guī)章制度及各項崗位規(guī)范 。 七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。乙方職稱 (或職務(wù) )。 (2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作 。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。 第六條保險和福利待遇 甲方按乙方工資總額的 _____%，乙方按不超過本人工資的 ________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予 3 至 6 個月的醫(yī)療期。 (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的 。 (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同 。 第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各持一份。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任 。 第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項 甲方為乙方提供住房或住房補貼 。 甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。 在下列情況下，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的 。 乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。 第五條工作時間和勞動報酬 甲方應(yīng)實行每日不超過 8 小時、每周工作時間不超過 40 小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。 第一條合同期限本合同期限從 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止，共 ________年。 六、勞動報酬 乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )： ____________乙方簽名： ____________ 負(fù)責(zé)人 (簽字 )： ________________ ______年 ____月 ____日 ______年 ____月 ____日 勞動合同書打印樣本篇 7 甲方診所： ___________ 乙方： ___________ 身份證號碼： ___________ 電話： ___________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下： 一、甲方有一門診營業(yè)執(zhí)照，租用乙方醫(yī)師證為法人，辦理登記和年檢等事項，并共同經(jīng)營此門診，營業(yè)執(zhí)照為甲方所有。 (7)在本合同期限內(nèi)，在甲方提供的條件下從事的 .醫(yī)學(xué)研究所取得的成果皆歸甲方所有。 (4)向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度 。 B、加班：如甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方進行必要加班，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資 。合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 (二 )工資標(biāo)準(zhǔn)： 試用期 (見習(xí)期 )工資待遇為 ____。 甲方： __________________________乙方： __________________________ _____________年 ________月 ______日 _____________年 ________月 ______日 勞動合同書打印樣本篇 5 甲方 (用人單位 ) 乙方 (員工、工作人員 ) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同： 一、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )實際需要，聘用乙方在 ____崗位從事 ____工種工作，擔(dān)任 ____職務(wù)。 九、勞動爭議處理 第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。 乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司 機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等 。 七、勞動合同的變更、終止、解除 第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為 __________元。 (1)標(biāo)準(zhǔn)工時制度 (2)不定時工時制度 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的員工，每日工作 8 小時，每周工作 40 小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準(zhǔn)。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。 八、雙方約定的其他事項 九、勞動爭議處理 本合同履行中發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。若《培訓(xùn)協(xié)議》約定的乙方服務(wù)期限長于本合同所剩期限的，甲方有以下三種選擇權(quán)： 1)將本合同的期限延長至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限 。乙方有權(quán)向甲方查詢社會保險費的繳納情況。 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和崗位必需的勞動防護用品 。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為 510級的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的 。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給 第三方。補貼和獎金甲方考核乙方工作合格按考核實際情況核實應(yīng)得獎金后發(fā)放。 、因工作及職責(zé)需要，甲方對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。如果乙方違反了工作規(guī)章或本勞動合同條款，甲方有權(quán)按勞動合同和員工手冊規(guī)定對乙方進行處分。 甲乙雙方一致同意：本勞動合同、合同附件、員工手冊及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對雙方有約束力的合同。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第三十二條：詳細(xì)職位要求及工作任務(wù)