【正文】 》作為本合同的附件。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同自 年 月 日起到 年 月 日 ,此即乙方 的服務(wù)期。 試用期滿后，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的。 乙方健康狀況良好，無(wú)精神病、傳染病及其他影響工作的病癥，能保證正常工作。 、甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。 第七條 保險(xiǎn)與福利 、應(yīng)乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方承擔(dān)。如果乙方觸犯刑律，公司將把乙方開(kāi)除。 、乙方對(duì)外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的書(shū)面授權(quán)，否則造成的一切損失由乙方承擔(dān)，甲方有 權(quán)在乙方的工資及一切費(fèi)用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權(quán)而簽字引起的一切費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 十一：其他 第三十四條：本合同未盡事宜，按國(guó)家當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十七條：甲方根據(jù)本合同第十八條第 8 款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制定的〈〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉〉給予乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)定勞動(dòng)合同。 第二十一條：乙方欲解除勞動(dòng) 合同，應(yīng)當(dāng)提前 15 天書(shū)面形式通知甲方，甲方再乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下可以解除勞動(dòng)合同。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成損失的。 第十三條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直解除本合同。 四：勞動(dòng)報(bào)酬 第七條：甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬 。 3：維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。 一：勞動(dòng)合同期限 第一條：本合同生效日期 年 月 日，終止日期 年 月 日。 三：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條：甲方安排乙方正常情況下每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周不超過(guò) 48 小 時(shí)。 第九條：由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于本地最低生活標(biāo)準(zhǔn)。 第十六條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本 合同可以解除。 不能 勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位的不能勝任工作的。 甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任 第二十五條：甲方根據(jù)本合同第十六條、十八條中第 9 款，第二十條解除勞動(dòng)合同。 第三十條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)按本合同的約定或損失數(shù)額擔(dān)任賠償責(zé)任。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 勞動(dòng)合同書(shū)打印樣 本篇 2 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，為了建立勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，與共同遵守執(zhí)行。 、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù) 第四條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按照國(guó)家 和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外。 第六條 勞動(dòng)報(bào)酬 、乙方月工資詳見(jiàn)附件 a，附件 a 詳細(xì)說(shuō)明了乙方的工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，并介紹 了乙方每月工資及各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的條件。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。 甲乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的 (例如：甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等 。 、乙方有下列情行之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。 被依法進(jìn)行勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。 三、雙方的權(quán)利和義務(wù) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方工作需要，安排乙方的工作時(shí)間和休息、休假時(shí)間，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整或甲方出臺(tái)新的薪酬制度 時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定重新調(diào)整確定乙方薪酬水平和分配方式，但甲方保證支付給乙方的工資不得低于甲方營(yíng)業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 任何一方要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，必須按雙方商定變更內(nèi)容簽訂變更協(xié)議。 乙方違反《培訓(xùn)協(xié)議》的，按《培訓(xùn)協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定處理。需要鑒證的，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。 乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。 第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第八條乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的 。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同： 患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。 第二十三條本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶(hù)、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方 (如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤(pán)、筆記等 )，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷(xiāo)毀、帶出。 第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款： 第三十條雙方確認(rèn)依照下列通訊 地址互相送達(dá)有關(guān)文書(shū)。 經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為 __。 甲方：乙方： ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日 勞動(dòng)合同書(shū)打印樣本篇 6 甲方： __________________________ 乙方： __________________________ 法定代表人： ____________________ 性別： __________________________ 地址： __________________________ 出生年月： ______________________ 身份證號(hào)碼： ____________________ 電話：聯(lián)系電話： 甲方根據(jù)工作的需要，聘用乙方從事 _________工作，雙方協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同： 一、聘用期限 聘用期自 ______年 ____月 ____日起至 ______年 ____月 ____日止，其中試用期為 ____個(gè)月，試用期日期為： ______年月日起至 ______年 ____月 ____日。 (2)對(duì)乙方的工作給予指導(dǎo)與合作 。 (4)參與科室內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和工作流程的制定、修改完善工作 。甲、乙雙方各存一份。 四、聘用條件 乙方的聘用條件如下： (1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性： (2)乙方擁有有效資格。 九、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。具體內(nèi)容如下：(略 ) 第四條勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下： __________________________________。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差 ________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資 1 個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò) 12 個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。 乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi) ______元 。 甲方： ______________(蓋章 ) 乙方： _______________(簽 章 ) 法定代表人： (蓋章 ) 委托代理人： ___________________(簽章 ) 合同簽訂日期： ________年 ____月 ____日 合同鑒證機(jī)關(guān)： ____________(蓋章 ) 合同鑒證人： ________________(簽章 ) 合同鑒證日期： ________年 ____月 ____日