【正文】 五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。 三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中條中寫明。 二、用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 甲方（蓋章）乙方（蓋章） 法定代表人或 委托代理人（簽字或蓋章）年月日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 _______________期限合同，續(xù)訂 合同生效日期為 _____________年 ________月 ________日 ,續(xù)訂合同 ____________________________________________________終止。 第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十八條乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的 50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十一條有下列情況之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿 1 年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資 1 個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿 1 年的按 1 年計算，如乙方解除本合同前 12 個月的平均工資高于甲方上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的； （二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； （三）甲方裁減人員的。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工 資報酬的 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； （二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十八條有下列情況之一的，應(yīng)續(xù)本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： （一）甲乙雙方續(xù)訂勞動合同的； （二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。 第二十七條本合同期限屆滿前 30 日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。 第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān) 系的，勞動關(guān)系即行解除。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。 第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同： （一）患職業(yè)病或者因負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的； （二）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （四）在甲方連續(xù)工作 10 年以上，且距法定退休年齡不滿 5 年的； （五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3 年的； （六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿 3 年的； （七）義務(wù)服兵役期間的； （八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起 5 年以內(nèi)的。 第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同的，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工資負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 第十八條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 七、勞動合同的變更、解除 第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： （一）甲乙雙方協(xié)商一致的； （二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 無法履行的； （三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、保險福利待遇 第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。 四、勞動報酬 第八條甲方每月 _______日前以貨幣形式支付乙方工資 ,月工 資為 _______元或按 _________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。 乙方加班工資基數(shù)為每日 ______________元或按 _____________ _______________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。 第五條甲方安排乙方 加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均每天時間不超過 8 小時，平均每周工作不超過 40 小時。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行 _______________________工時制度。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)保 ___________________ __________________________________崗位 ,(工種 )的工作。 本合同于 ______年 ____月 ____日生 效 ,其中試用期至 _________年 ____月 ____日止。 職工勞動合同 2023 最新版（篇 10） 甲方 ______________________________ 乙方 ______________________________ 簽訂日期 ___________年 _____月 ______日 北京市 勞動和社會保障局監(jiān)制 甲方 ______________________________________法定代表人 _______ 注冊地址 ___________________________________________________ 乙方 _________性別 ____居民身份證號碼 ________________________ 出生日期 __________年 ____月 ____日 在甲方工作起始時間 __________年 ____月 ____日 家庭住址 ___________________________________________________ 郵政編碼 _________________ 戶口所在地 ____________省 (市 )________區(qū) (縣 )_________街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一方以欺詐脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，不損害國家、集體或者第三人利益的，受損害方有權(quán)請求人民法 院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。此外，合同變更還可以依據(jù)法律直接規(guī)定而發(fā)生。如果變更合同的協(xié)議不能成立或不能生效，則當(dāng)事人仍然應(yīng)按原合同的內(nèi)容履行。我國《合同法》第 77 條第 1 款規(guī)定：當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。同時，原合同關(guān)系若非合法有效，如合同無效、合同被撤銷或者追認(rèn)權(quán)人拒絕追認(rèn)效力未定的合同，合同便自始失去法律約束力，即不存在合同關(guān)系，也就談不上合同變更。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽名 ) 代表 (簽名 )日期：年月日 合同變更的要件合同變更須具備以下條件： (一 )原已存在有效的合同關(guān)系合同變更是在原合同的基礎(chǔ)上，通過當(dāng)事人雙方的協(xié)商或者法 律的規(guī)定改變原合同關(guān)系的內(nèi)容。 甲方：（蓋章） 法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人）（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 簽訂本勞動合同時間： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章） 鑒證人：（蓋章） 鑒證本勞動合同時間： 年 月 日 職工勞動合同 2023 最新版（篇 9） 甲方： 法定代表人： 委托代理人： 乙方： 證件類型：證件號碼： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，對年月日簽訂的勞動合同書變更事項達(dá)成如下協(xié)議： 勞動合同變更內(nèi)容： 本協(xié)議簽訂后，原勞動合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。 十三、本合同自年月日起生效。 十一、勞動合同簽訂后，應(yīng)及到甲方所在地勞動保障行政部門辦理用工備案。 九、本合同未盡事宜，凡國家、省有規(guī)定的，均按國家和省里的規(guī)定執(zhí)行； 凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可以補(bǔ)充條款。 八、在勞動合同履行過程中，甲、乙方發(fā)生勞動爭議，可申請本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。 七、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： （ 1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 六、勞動合同解除的條件 甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除。 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 附：如有加班支付崗位加班費用。 四、勞動報酬和社會保險 甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資，不得以實物或有價證券代替貨幣支付。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，征得單位工會和乙方同意后，可安排乙方加班加點，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。并按甲方關(guān)于本崗位（工種）的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。 一、本合同期限選用固定期限：共年，自年月日起至年月日止，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。 附件一 《員工規(guī)章制度》； 九、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份。 八、 本合同的附件如下 ,與本合同具有同等法律效力。 （六） 乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。 （四） 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離