酒店勞動合同最新版樣本(參考版)
2024-09-02 12:44本頁面
【正文】 如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。日內(nèi)未提出異議的視 為同意。 ) 二、工作內(nèi)容 (一 )乙方的工作崗位 (工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù) )為： (二 )乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 (三 )甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日 。 (試用期最長不超過六個月。 (二 )試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限 (試用期包括在合同期內(nèi) )： 無試用期。 無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止 (不得將法定解除條件約定為終止條件 )。 _______________________________________________________ 甲方 (公 章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期： 年 月 日 酒店員工勞務(wù)合同協(xié)議書 甲方 (用人單位 )：乙方 (職工 )： 名稱：姓名： 法定代表人：身份證號碼： 地址：現(xiàn)住址： 電話：電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等 自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損 失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。 (八 )被依法追究刑事責(zé)任的。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 。 (四 )嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的 。 (二 ) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的 。 第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，但是每月不得超過 36 小時。 第七條 乙方每日工作時間不超過 8 小時，平均每周工作時間不超過 40 小時。 第六條 甲方采用以下 ____形式向乙方支付工資： (一 )月工資 ____元，試用期間月工資 ____，甲方每月 _____日前向乙方支付工資。 乙 方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 。
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