酒店勞動(dòng)合同最新版樣本(文件)
【正文】 日不得超過(guò) 3 小時(shí)，但是每月不得超過(guò) 36 小時(shí)。 第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 (四 )嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的 。 (八 )被依法追究刑事責(zé)任的。 第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損 失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 無(wú)固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止 (不得將法定解除條件約定為終止條件 )。 (試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。 ) 二、工作內(nèi)容 (一 )乙方的工作崗位 (工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù) )為： (二 )乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 (三 )甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為本合同的附件。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。日內(nèi)未提出異議的視 為同意。合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日 。 (二 )試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限 (試用期包括在合同期內(nèi) )： 無(wú)試用期。 _______________________________________________________ 甲方 (公 章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期： 年 月 日 酒店員工勞務(wù)合同協(xié)議書(shū) 甲方 (用人單位 )：乙方 (職工 )： 名稱(chēng)：姓名： 法定代表人：身份證號(hào)碼： 地址：現(xiàn)住址： 電話：電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等 自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知甲方。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 。 (二 ) 有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的 。 甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。 第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)。 乙 方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。勞動(dòng)合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過(guò) 6 個(gè)月。 其中試用期至 _____年 _____月 _____日止。如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。 (2)辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿(mǎn)后工作未滿(mǎn)培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲
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