【正文】 項(xiàng)： 第九條 違約責(zé)任 任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。 三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點(diǎn)由甲方指定，甲方有工作任務(wù)時(shí)乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計(jì)算，工資為每天元整。 五、用工要求： 乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。 如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應(yīng)負(fù)全責(zé)。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。 在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)本著平等、實(shí)事求是、互諒互讓的原則及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)提請當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁解決。 甲方：__________ 乙方：__________ 年 月 日 年 月 日 23 / 23。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結(jié)清所有費(fèi)用后自行失效。具體程序如下： 乙方離職時(shí)應(yīng)按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當(dāng)月工資，如離職時(shí)沒有完成歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。 對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。 乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。 二、用工期限：甲方對乙方的雇傭?yàn)?工作的臨時(shí)性用工。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。 第十一條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊》、外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。 一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。 （3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 合同期滿勞動(dòng)合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。 第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，每月加班不得超過_________小時(shí)。 最新版勞動(dòng)合同范本篇4 甲方（用人單位）名稱：___________________________ 性質(zhì)：___________________________ 地址：___________________________ 法人代表（單位負(fù)責(zé)人）___________________________ 乙方（勞動(dòng)者）姓名：___________________________ 性別：_________ 年齡：_________ 常住戶口地址：____________________________________ 屬于：農(nóng)業(yè)人口（ ）非農(nóng)業(yè)人口（ ） 居民身份證號碼：___________________________ 《勞動(dòng)手冊》號碼：___________________________ 《外來人員就業(yè)證》號碼：___________________________ 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。 （三）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為： // 。 1．計(jì)時(shí)工資： （1）乙方正常工作時(shí)間工資按 / 執(zhí)行，初始工資額為/ 元/月或/ 元/時(shí)； （2）乙方試用期工資為 /元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）； 2．計(jì)件工資： （1）計(jì)件單價(jià) ￥元 ； （2）勞動(dòng)定額 （確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成）； 3．其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）： / 。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。 （四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需