酒店勞動(dòng)合同最新版樣本(更新版)
【正文】 乙方 (勞動(dòng)者 )： 性別： 身份證號碼： 現(xiàn)居住地址： 戶籍所在地： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 (以下簡稱《勞動(dòng)合同法》 )等法律有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，愿意協(xié)商一致，簽訂本用工合同，共同遵守執(zhí)行。 第三條 勞動(dòng)報(bào)酬 (1)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定和酒店的經(jīng)營狀況，實(shí)行酒店等級工資制度，并根據(jù)乙方所承擔(dān)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，即乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月，試用期滿后，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 _ 元 /月。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定。 第六條 員工教育和培訓(xùn) (1)在乙方任職期間，甲方可根據(jù)工作崗位需要對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。 試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對方或以償付一個(gè)月工資代替通知。 有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的 。 第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (1)本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第一條 本合同 _____年 _____月 _____日生效， _____年 _____月 ____日終止。 甲乙雙方對乙方崗位 (工種 )的其他約定 _____________________ ___________________________________________________ 第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 (二 )日工資 ____元，試用期間日工資 ____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 ______日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元 雙方約定的工資不得低于 北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同： (一 ) 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日 。 酒店勞動(dòng)合同最新版樣本
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