酒店勞動合同最新版樣本(編輯修改稿)
2024-09-02 12:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償金。 (2)辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費用。 (3)乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進行培訓(xùn)所需的費用，并補償甲方的損失。 第九條 勞動爭議 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以雙方平等協(xié)商調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十條 其它合同事項 (1)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。 (2)本勞動合同一式 份，甲、乙雙方各執(zhí) 份，每份均具有相同的法律效力。 甲方： 乙方： 法定代表人： 本合同簽訂于 年 日月 有關(guān)于酒店員工勞動合同 甲方 __________________________________ 經(jīng)營地址 ______________________________ 乙方 __________________________________ 居民身份證號 ___________________ 出生日期 _____年 _____月 _____日 家庭住址 _________________________________________ 郵政 編碼 ________________________ 戶口所在地 _____省 (市 )_____區(qū) (縣 )______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ______村 根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同 _____年 _____月 _____日生效， _____年 _____月 ____日終止。 其中試用期至 _____年 _____月 _____日止。 勞動合同期限在 6 個月以內(nèi)的，試用期不得超過 15 日 。勞動合同期限在 6 個月以上 1 年以內(nèi)的，試用期不得超過 30 日 。勞動合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的，試用期不得超過 60 日 。勞動合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過 6 個月。 第二條 乙方擔(dān)任 ________________________崗位 (工種 )工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位 (工種 )的其他約定 _____________________ ___________________________________________________ 第三條
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