酒店勞動(dòng)合同最新版樣本-免費(fèi)閱讀
【正文】 (四 )如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。 第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) ____________________ ________________________________________________ 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (五 )嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的 。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。勞動(dòng)合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的，試用期不得超過 60 日 。 第十條 其它合同事項(xiàng) (1)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。 雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn) 。 (4)乙方嚴(yán)重違反酒店勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的 。 (3)乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。 (3)甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況及對(duì)績(jī)效工作的考核安排或調(diào)動(dòng)乙方的工作。 (3)甲方執(zhí)行崗位工資 (按崗位工資 +績(jī)效質(zhì)量工資 )等制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 (2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后才能辦理續(xù)簽手續(xù)。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (1)根據(jù)甲方的工 作需要，乙方同意甲方的工作安排，從事 _ 工作崗位，工作地點(diǎn) 。 (4)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì) 。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。 (5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的 。 勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。勞動(dòng)合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過 6 個(gè)月。 乙 方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 (二 )試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限 (試用期包括在合同期內(nèi) )： 無試用期。日內(nèi)未提出異議的視 為同意。 ) 二、工作內(nèi)容 (一 )乙方的工作崗位 (工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù) )為： (二 )
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