【正文】 職。 （三） 甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。 （二） 甲方有權對公司的有關規(guī)定進 行修改、完善。仍不能勝任工作的可以解除合同。 乙方有下列情形之一，甲方可以解 除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責任的 。 五、合同的終止與解除 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞動合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。 四、勞務報酬 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為 _______元 /月（勞務報酬由基本工資 元、績效考核 元、社保 元等，合計組成）。 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。 乙方應接受甲方的績效考核。 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。 乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務，并達到規(guī)定的工作標準。具體內容是： 。 一、合同期限 本合同于 ________年 _______月 _______日至 ________年 _______月 _______日，期限 ______年，其中試用期為 _____月。 乙方承諾：其與其他任何國家機關、事業(yè)單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證其所提供的與本人有關的所有資料 和各類資格、證書、證明等真實無誤。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。 第十三條 其他 本合同一式 __________份，甲、乙雙方各執(zhí) __________份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十一條 違反勞動合同的責任 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。 第十條 雙方需約定的其他事項 乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的 1 年 7 個工作日的有薪病假。 對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的按培訓費的 100%賠償，并退還任職最后 3 個月薪金。 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同： 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 甲方未按照勞動合同約定 支付勞動報酬或提供勞動條件的。 （四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 在試用期內的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方本人： 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。 第八條 勞動紀律 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。 乙方因病或非因工負傷需治療的，按照法律規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。甲 方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。甲方發(fā)薪日期為每月 __________日，實行先工作后付薪。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。 甲方確因生產（工作）需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí) 行。 第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。 第三條 工作條件的勞動保護 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 甲方有權根據(jù)生產經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利， 但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。其中試用期為 __________個月，從 __________年 __________月 __________日至 __________年 __________月 __________日止。 甲方（蓋章）： _____________ 乙方： __________________ ______年 ______月 ______日 職工勞動合同 2023 最新版（篇 6） 單位名稱： 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞動者姓名： 聯(lián)系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： _________公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用 __________（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第六條、其他 其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。 乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經(jīng)營活動。 第五條、乙方職責 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防 護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第三條勞動報酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月 ______日支付工資，支付的勞動報酬為 ______元 /月，其中試用期的勞動報酬為 ______元 /月。其中試用期______個月，自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日。 甲方 乙方 (簽字或蓋章 ) (簽字或蓋章 ) 年 月 日 年 月 日 職工勞動合同 2023 最新版（篇 5） 甲方： __________________ 乙方： __________________ 甲乙雙方建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。 第二十八條 本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。如乙方聯(lián)系電話發(fā)生變化、因故搬遷或要求變更送達住所地，應于變更之日 15 日內書面通知甲方。 第十四章 其 他 第二十六條 如果本合同中的任何規(guī)定存在無效或者不能執(zhí)行的情形，本合 同其它規(guī)定的有效性不受任何影響。 第二十五條 其他約定事項 : 乙方確認甲方在招聘時或在簽訂本合同時，已向乙方如實 告知工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項。乙方愿意自覺接受甲方勞動紀律、行為規(guī)范和規(guī)章制度的約束。 第十三章 甲乙雙方約定的其他事項： 第二十三條 甲方對涉及乙方勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度，均系本合同附件，系本合同組成部分。 第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止事項或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任 。 第十二章 經(jīng)濟補償與賠償 第二十一條 雙方協(xié)商一致解除勞動合同時，若乙方對甲方尚有欠款和其他費用，乙方同意甲方 有權直接從應付的離職結算工資和經(jīng)濟補償金中抵扣。 第十一章 勞動合同的延續(xù) 第二十條 任何一方欲續(xù)簽勞動合同，應在本合同到期前 30 天以書面形式通知對方，雙方經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽合同。 (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (4)被依法宣告破產的 。 (2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。 (8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (6)被依法追究刑事責任的 。 (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 (2)嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度的 。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。 第十 章 勞動合同的解除、終止 第十五條 試用期內，乙方要求解除勞動合同的，須提前 3 天向甲方提交書面申請 。在本合同的有效期內，甲乙雙方可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款或解除勞動合同。否則，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。乙方因工作需要必備上崗證件的，乙方必須具備，由此產生的費用乙方自行承擔。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。 第十條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程 。若乙方從事的職業(yè)具有危害性，則甲方應采取措施防止職業(yè)危害的發(fā)生，努力改善勞動條件。若甲方資金確實周轉困難，則乙方同意甲方自應發(fā)工資之日起在 30 個工作日之內發(fā)放，且乙方并不認為甲方已經(jīng)構成違約。 第七條 甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方在試用期間的月工資標準不低于西安市最低工資標準。 第三章 工作時間、休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務情況下，合理安排工作和休息休假，并接受甲方的檢查與監(jiān)督，具體按甲方制定的公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行。 第二章 工作內容、工作地方 第三條 乙方同意并承諾甲方有權根據(jù)經(jīng)營工作之需要及乙方工作能力調整乙方之工作地點、崗位和工作內容， 并同意甲方有權按本公司薪酬原則調整相應勞動報酬。甲方根據(jù)公司有關規(guī)定對乙方在試用期間綜合表現(xiàn)進行考核和評價，合格者正式上崗，不合格者書面通知解除本合同。 第一章 勞動合同期限 第一條 1. 本 合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取完成一定工作任務為期限的合同形式： ，自簽訂之日起生效 。 甲方： (蓋章 ) 年月日 乙方： (簽名 ) 年月日 職工勞動合同 2023 最新版（篇 4） 用人單位： 勞 動 者： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定 ,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同 (以下簡稱合同 ),共同遵守。 (二 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 八、其他 (一 )本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 。 (二 )甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應同時遵守該協(xié)議。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術信息和經(jīng)營信息。 (二 )乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。 (三 )勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的 80%，并不得低于用人單位所在 地的最低工資標準。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。工作地點位于 __________。 被依法追究刑事責任的。 嚴重違反勞